Автор: News

Два новых магистральных грузовых тепловоза серии 2ТЭ25КМ производства Брянского машиностроительного завода (БМЗ, входит в состав АО «Трансмашхолдинг») поступили на предприятие технологического железнодорожного транспорта (ПТЖТ) Заполярного филиала компании «Норникель». Об этом сообщили в Дирекции по внешним связям и корпоративным коммуникациям холдинга.

Контракт на поставку локомотивов заключен в мае текущего года.

На самой северной в мире железной дороге современные мощные тепловозы 2ТЭ25КМ заменят локомотивы серии 2ТЭ116, отработавшие в Норильском промышленном районе более 30 лет.

2ТЭ25КМ – это магистральный грузовой двухсекционный тепловоз с электрической передачей переменно-постоянного тока. Такие локомотивы широко эксплуатируются на сети ОАО «РЖД», пользуются спросом у крупных российских и зарубежных промышленных компаний, осуществляющих грузовые перевозки, благодаря высоким техническим и экономическим показателям. Машины работают в парке крупного частного перевозчика – компании «БалтТрансСервис», эксплуатируются на Улан-Баторской железной дороге в Монголии, Тугнуйском угольном разрезе в Бурятии, на Шубаркольском разрезе и Соколовско-Сарбайском горно-обогатительном производственном объединении в Казахстане, на Навоийском горно-металлургическом комбинате в Узбекистане.

У новых локомотивов мощность на 15 процентов выше, по сравнению с заменяемыми локомотивами, увеличена сила тяги при трогании с места, что особенно важно в зимних условиях, при снежных заносах.
«Норникель» связывает с вводом в эксплуатацию тепловозов 2ТЭ25КМ возможность увеличения грузооборота, повышения эффективности работы.

К преимуществам серии относятся также удобство в обслуживании и ремонте, современная система управления, обеспечение безопасности движения, комфортные условия работы локомотивных бригад. Кабины машинистов оборудованы автономным отопителем, холодильником и микроволновой печью, а также умывальником с подогревом воды и экологически чистым туалетом закрытого типа.

На БМЗ произведено уже более 550 локомотивов этой серии, эксплуатируемых сегодня в России и за рубежом.

Брянский автомобильный завод, входящий в Концерн воздушно-космической обороны «Алмаз-Антей», примет участие в седьмом Международном военно-техническом форуме «Армия-2021», который пройдет в КВЦ «Патриот» Московской области с 22 по 28 августа 2021 года, сообщает пресс-служба брянского предприятия.

БАЗ представит свои разработки и передовые технические решения в области серийного производства военной автомобильной техники, а также макеты специальных колесных шасси и тягачей высокой проходимости гражданского назначения. Среди них популярные у российских нефтяников БАЗ-69099 и БАЗ-690902 под монтаж МБУ и другие модели.

Брянский автомобильный завод – ведущий производитель специальных колёсных шасси и тягачей высокой проходимости, обеспечивает полный жизненный цикл выпускаемой продукции (разработка, испытания, производство, техническое обслуживание и ремонт). В рамках программы диверсификации производства на заводе организован выпуск унифицированных узлов и агрегатов, которые успешно применяются в различной технике. Это важно как для обеспечения обороноспособности государства, так и экономического развития страны. В частности, успешно реализованы проекты в нефтегазовой сфере, строительстве, по модернизации транспортной инфраструктуры, созданию новой спасательной и аэродромной техники. На протяжении последних лет Брянский автомобильный завод расширяет модельную линейку, осваивает новые виды изделий, улучшает качество выпускаемой продукции. На заводе поэтапно модернизируется производство.

«Брянсксельмаш» занимает одно из ведущих мест на российском рынке среди производителей сельхозтехники. Зерно- и кормоуборочные комбайны, сделанные на Брянщине, успешно работают в хозяйствах нашего региона и далеко за его пределами, в странах ближнего и дальнего зарубежья.

На выставке “Всероссийский день поля -2021” были представлены различные образцы: сеялка прямого сева СПС-6500 и высокопроизводительный комплекс для мульчирования, которые заняли достойное место на рынке сельскохозяйственной техники.

География поставок обширная и для каждого региона существует свой тип машин, которые удовлетворяют потребности местных аграриев – от небольших хозяйств до крупных агрохолдингов.

Размах выставочной экспозиции «Брянсксельмаша» по достоинству оценили участники площадки и многочисленные гости, среди которых были заместитель министра сельского хозяйства Российской Федерации Джамбулат Хатуов, делегация Свердловской области во главе с губернатором Евгением Куйвашевым, представители Республики Башкортостан, Челябинской, Рязанской областей и других регионов России, а также генеральный директор АО «Росагролизинг» Павел Косов. Высокопоставленные гости поинтересовались работой предприятия и дали положительную оценку технике «Брянсксельмаш».
Пресс-служба Брянсксельмаша



Подведение итогов конкурса прошло в смешанном онлайн и офлайн-формате с победителями прошлых сезонов «Профстажировки 2.0», которые уже добились успеха и получили работу в компаниях, для которых выполняли кейсы, сообщается на сайте проекта.

«Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта.

Все победители четвертого сезона получили приглашение пройти стажировки в компаниях-работодателях, кейсы которых студенты выполняли на проекте, а некоторые ребята не только завершили свои стажировки, но и получили приглашения на постоянную работу. Среди компаний-работодателей есть как небольшие региональные организации, так и крупные федеральные, например, «Россети», группа «ГАЗ», «Почта России», «ЕВРАЗ», «Роскосмос», «ДОМ.РФ».

«В этом сезоне победителями стали 704 студента из 66 регионов и 226 образовательных учреждений. Это серьезный рост по сравнению с прошлыми сезонами, что подтверждает актуальность и важность проекта для целеустремленных ребят, которые еще будучи студентами задумываются о будущем профессиональном развитии и карьере», – поделился заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов.

Работа с победителями и участниками проекта будет продолжаться. В планах проекта – проведение специальных отраслевых мероприятий с экспертами и профессионалами.

«В этом сезоне мы решили сделать распределенный финал. Сегодня прошло мероприятие, где выпускники прошлых лет пообщались с победителями этого сезона, поделились эмоциям от участия в проекте и планами дальнейшего профессионального развития. В ближайшее время мы будем собирать ребят на экспертные обсуждения по отдельным отраслям, например, здравоохранение, строительство и жилье, транспорт», – рассказал руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин.

Одним из модераторов итогового мероприятия стал Александр Князев – участник спецпроекта «Молодежная смена», который создавался совместно Минстроем России. По итогам защиты, где присутствовал управляющий директор ДОМ.РФ Николай Козак, Александру предложили работу.

«В рамках стажировки в Минстрое России я детально углубился в цифровизацию строительной отрасли и хотел продолжить развиваться в этом направлении. После защиты проекта, в финале «Молодежной смены», я спросил Николая Козака о возможности трудоустройства и наличии вакансий в отделе цифровизации ДОМ.РФ. Он дал рекомендации HR-отделу, затем было собеседование с директором отдела, по итогам которого меня и приняли на работу», – добавил Александр Князев.

Победитель проекта из Сызрани Самарской области Кристина Зайцева выбрала кейс от Сызранской центральной городской больницы по выявлению факторов риска развития гипертонической болезни у пожилых людей.

«Сейчас в мире наблюдается увеличение продолжительности жизни, и очень важно, чтобы старость была достойной – активной, максимально здоровой, работоспособной. Кроме учебы в медицинском колледже и участия в проекте «Профстажировки 2.0», я была членом Всероссийского общественного движения «Волонтеры-медики». В период пандемии помогала медицинским работникам в поликлинике: мы вели медицинскую электронную документацию, обзванивали больных с COVID-19, приглашали пациентов на вакцинацию. Я не собираюсь останавливаться на одной стажировке, планирую посвятить жизнь медицине и уже поступила в мединститут», – отметила победитель четвертого сезона конкурса Кристина Зайцева.

«Я уже не первый раз выполняю кейс от «Почты России». В этом сезоне занимался задачей по развитию гиперлокальной доставки в городской среде. Оптимизировать логистику можно постоянно, ведь нет предела совершенству. В решении кейса я предложил путь, при котором сократиться количество используемых автомобилей, что повысит эффективность и снизит уровень загрязнения окружающей среды. Также в более далекой перспективе предложил ввести электромобили», – сказал победитель четвертого сезона проекта Кирилл Стеклов.

Проект «Профстажировки 2.0» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Итоги четвертого сезона «Профстажировки 2.0» будут подведены в пятницу, 13 августа, в онлайн-формате, сообщается на сайте проекта. На мероприятии будут объявлены результаты завершившегося сезона, а также озвучены планы по дальнейшему развитию проекта. «Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта.

С победителями проекта и работодателями-партнерами из медиастудии ОНФ выйдут на связь конкурсанты прошлых сезонов проекта «Профстажировки 2.0». Среди них победители спецпроекта проекта «Профстажировки 2.0» и Минстроя России «Молодежная смена» Александр Князев и Николай Андреев. Сейчас Александр работает в департаменте цифровизации «Дом.рф», а Николай уже стал директором компании «Форвард Энерджи», которая занимается энергосберегающими световыми технологиями и решениями.

«Проект «Профстажировки 2.0» дает возможность по-настоящему проявить себя в профессии и зарекомендовать себя перед будущим работодателем. Более того, что, на мой взгляд, даже важнее, проект дает возможности для выстраивания нетворкинга. Со многими ребятами спецпроекта мы общаемся, с кем-то даже сотрудничаем», – поделился Николай Андреев.

По итогам четвертого сезона проекта студенты, которые успешно справились со всеми конкурсными испытаниями, получили приглашения на стажировки в ведущие компании. А некоторые ребята не только завершили свои стажировки, но и получили приглашения на постоянную работу.

«Ребята, которые одержали победу в этом конкурсе, очень амбициозные и целеустремленные. Они предлагали работодателям неординарные и интересные решения. Здорово, что с некоторыми из них мы сможем встретиться 13 августа. Также на церемонии подведения итогов выступят работодатели-партнеры конкурса, мы сможем получить от них обратную связь и выработать дальнейший план развития проекта», – поделился заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов.

Также 13 августа работодатели-партнеры проекта, среди которых крупнейшие корпорации «Россети», группа «ГАЗ», «Почта России», дадут экспертную оценку выполненным кейсам и поделятся информацией о том, каких специалистов ждут в своих компаниях.

В мероприятии примут участие и победители конкурса «Профстажировки 2.0» текущего сезона. Ребята поделятся своим опытом участие в проекте.

«На мероприятии они расскажут о решении кейсов и о том, как участие в проекте повлияло на их жизнь и выбор будущей профессии или первого места работы. Например, одна из наших победителей, студентка медицинского колледжа, поработала в больнице во время пандемии, помогая врачам справляться с нагрузкой. Она твердо решила связать свою жизнь с этой профессией и сейчас поступает в вуз», – рассказал руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин.

«Участие в проекте «Профстажировки 2.0» позволило мне работать рядом с людьми, на которых хочется равняться всю жизнь. Я хочу продолжать профессиональную деятельность по этому направлению и, в первую очередь, планирую поступить в вуз. Конечно, я буду рада принять участие в мероприятии по подведению итогов и пообщаться с другими победителями проекта», – отметила победитель четвертого сезона конкурса Ксения Галезникова.

Проект «Профстажировки 2.0» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».