Обрабатывающий центр немецко-японского концерна установят на “Термотрон-Заводе”

Вертикальный обрабатывающий центр NVX-5080/50 немецко-японского концерна DMG MORI будет установлен в механическом цехе ООО “Термотрон-Завод”, сообщает пресс-служба предприятия.

«Фрезерный станок был собран специально под наши нужды, — говорит главный инженер завода Сергей Давыдов. — Была написана новая технология обработки вал-шестерней для СП-6М. Эта технология предусматривает полный отказ от универсальной обработки на фрезерных станках делительной головки зубчатых венцов. Это позволит повысить производительность, снизив трудоёмкость, и обеспечить качество выпускаемых деталей».

Станок NVX-5080/50 — пятиосевой. Достигается это установкой специального поворотного стола. Пять степеней свободы позволит обрабатывать деталь со всех сторон без переустановки. Работы по установке и пуско-наладке оборудования запланированы на июнь.

«Высокоточный вертикальный обрабатывающий центр NVX-5080/50 — не первый наш опыт сотрудничества с DMG MORI, — говорит исполнительный директор ООО «Термотрон-Завод» Антон Абушенко. — В 2016 году мы приобрели пятиосевой обрабатывающий центр DMU 50 Ecoline, который заменил собой четыре устаревших станка. Затем были внедрены два вертикальных фрезерных обрабатывающих центра NVX 5100. В 2017 году в механическом цехе запущен уникальный для нашей страны станок NHX 6300. Уже в текущем установлены токарный станок с ЧПУ CTX 310 и два вертикально-фрезерных обрабатывающих центра DMC 1035V.

Наши вложения в модернизацию производственных мощностей имеют одну конечную цель — сделать продукцию под маркой «Термотрон» ещё более надёжной. Мы в ответе за жизни пассажиров поездов и метро, поэтому должны быть уверены в каждом образце нашего оборудования».

Видео-трансляции и экскурсии на кафедры Брянского государственного технического университета

В рамках реализации программы «Техническая профориентация» записана серия видео-трансляций с заведующими кафедрами БГТУ. Об этом сообщается на сайте вуза.

В ходе эфиров освещаются следующие вопросы:
· направления подготовки и специальности;
· проходные баллы;
· процесс обучения;
· наличие бюджетных и целевых мест;
· трудоустройство выпускников кафедры.

С трансляциями можно ознакомится на YouTube канале по ссылке: https://www.youtube.com/channel/UC8n6cd-OtuWLYZCY1uQoBrA.

Также на канале появились видео-экскурсии на кафедру «Электронные, радиоэлектронные и электротехнические системы» и в Научно-исследовательскую лабораторию «Автоматики, телемеханики и метрологии» БГТУ.

В дальнейшем YouTube канал будет наполняться интересной и полезной информацией, где любой желающий сможет окунуться в жизнь университета.

На БМЗ заработала третья окрасочно-сушильная камера для тепловозов

На Брянском машиностроительном заводе (АО «УК «БМЗ», входит в состав АО «Трансмашхолдинг») введена в эксплуатацию третья окрасочно-сушильная камера для тепловозов, сообщает пресс-служба предприятия.

Теперь на предприятии смогут одновременно проводить окраску двух секций магистрального тепловоза и маневрового локомотива, что повысит эффективность работы малярного участка.

Две окрасочно-сушильные камеры для тепловозов введены в эксплуатацию год назад. За это время они доказали свою эффективность и позволили повысить качество и производительность труда, экологичность окрасочного процесса.

Время сушки лакокрасочного покрытия сокращено в три-пять раз в зависимости от вида краски.

В целом значительно ускорен и усовершенствован процесс получения окончательного покрытия для тепловозов и повышено его качество.

Новая окрасочно-сушильная камера, как и уже действующие, имеет электронную систему управления. Современная приточно-вытяжная система вентиляции обеспечивает эффективную вытяжку и, как следствие, значительное снижение лакокрасочной пыли при окраске тепловозов. Это улучшает условия труда маляров и экологическую обстановку в цехе.

БМЗ продолжает работать на полную мощность в условиях режима повышенной готовности как системообразующее предприятие российской экономики. На предприятии реализуются программы совершенствования технологических процессов, вводится в строй новое высокопроизводительное оборудование. При этом приоритетными задачами остаются сохранение здоровья работников и минимизация риска распространения коронавирусной инфекции.

В текущем году головная компания «Трансмашхолдинг» планирует инвестировать в развитие Брянского машиностроительного завода более 800 миллионов рублей.

На участие во второй волне конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» подано почти 9000 заявок

Завершился прием заявок на участие во второй волне конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0». Об этом сообщается на сайте проекта.
После одобрения партнерами-работодателями их авторы смогут приступить к решению кейсов и побороться за приглашения на практики и стажировки.

«Профстажировки 2.0» – совместный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта, который реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

«Этот этап уже показал рост интереса со стороны участников, несмотря на переход на дистанционные форматы обучения и изменения, связанные с режимом самоизоляции. Если в рамках первой волны конкурса студенты подали 6898 заявок на кейсы по своему направлению подготовки, то сейчас 8950, то есть этот показатель вырос почти на 30%. После рассмотрения потенциальными работодателями участники начнут писать по их заданиям курсовые и дипломные работы. Регионами-лидерами по числу заявок стали Московская и Нижегородская области и Краснодарский край», – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», сопредседатель Центрального штаба Общероссийского народного фронта Алексей Комиссаров.

«Многие наши компании-партнеры перешли на удаленный режим работы, но на протяжении всей заявочной кампании продолжали размещать на платформе задания для будущих стажеров. К проекту присоединились и новые крупные партнеры-работодатели, в том числе «Сахалин Энерджи», «МегаФон», Россельхозбанк. Важно, что конкурс отражает актуальную повестку в стране. У нас появились кейсы, посвященные развитию волонтерской работы, к которым студенты проявили повышенный интерес», – рассказал руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин.

Он также отметил, что победители первой волны конкурса продолжают проходить практики и стажировки, в том числе в дистанционном формате, который позволяет оценить компетенции победителей.

«Кроме того, некоторые победители остаются с нами в качестве волонтеров и наставников для новых участников. Например, студентка магистратуры Воронежского госуниверситета Диана Тимошенко стала научным руководителем для трех дипломников, которые захотели писать научные работы по кейсам во второй волне конкурса. А еще одна победительница, студентка Колледжа по подготовке социальных работников Анастасия Пчелова, использовала свой опыт решения кейса для подготовки нового проекта – рекомендаций по созданию комфортной среды для пожилых людей в условиях самоизоляции», – добавил Семин.

Всего на платформе проекта размещено 4582 кейса от 1303 работодателей. По итогам первой волны конкурса победителями стали 505 студентов из 55 регионов России.

На проходных БМЗ установили тепловизионные комплексы

На Брянском машиностроительном заводе (АО «УК «БМЗ», входит в состав АО «Трансмашхолдинг») температуру тела сотрудников и посетителей предприятия начали определять с использованием стационарных тепловизионных комплексов, сообщает пресс-служба предприятия.

Современные устройства позволяют проводить термометрию автоматически. Это дает возможность проводить контроль, не отнимая лишнего времени ни у службы охраны, ни у входящих на территорию завода. Данные о температуре тела каждого отражаются на мониторе службы охраны. А при фиксации человека с повышенной температурой включается звуковое и световое оповещение.

Предприятие возобновило производственный процесс в полном объёме с 14 апреля. К работе приступили более 3800 человек, десятая часть сотрудников продолжают выполнять профессиональные обязанности в удаленном режиме.

Измерение температуры бесконтактным способом проводится и в течение рабочей смены. В цехах температуру тела работников определяет специальная бригада с помощью мобильных бесконтактных приборов.

Установка стационарных тепловизоров – очередной шаг, предпринятый руководством Брянского машиностроительного завода для оперативного контроля состояния здоровья персонала и сдерживания распространения коронавирусной инфекции. В целом на БМЗ реализован весь комплекс профилактических мер, рекомендованных органами государственной власти.

Брянский машиностроительный завод ставит своей целью выполнить все обязательства по поставкам продукции заказчикам в текущем году. Планируется выпустить 220 секций магистральных грузовых тепловозов и 233 маневровых тепловоза, в общей сложности – свыше 450 секций локомотивов.