Рубрика: Новости

7 июля в Алексинском районе Тульской области на базе предприятия «Алексин-Страус» состоялось важнейшее для аграриев региона ежегодное мероприятие   «День поля-2017», в котором приняли участие более пятисот специалистов аграрной отрасли.

Как сообщает пресс-служба «Брянсксельмаша», на   празднике было представлено  более 70 крупнейших отечественных и зарубежных предприятий сельхозмашиностроения.   Экспозиция ООО «Агротехнопарк», официального дилера ЗАО СП «Брянсксельмаш» в регионе, включала с десяток экспонатов. В этом году специалисты компании уделили большое внимание сельхозтехнике, изготавливаемой в России по программе импортозамещения. В их числе хорошо зарекомендовавшие себя в Тульской области зерноуборочные и кормоуборочные комбайны «ДЕСНА-ПОЛЕСЬЕ».

В процессе работы выставки генеральный директор Агротехнопарка Юрий Торопов вручил руководителям хозяйств «Большая Дубрава» и «Родниковое поле» сертификаты на получение зерноуборочного комбайна КЗС-1218 и кормоуборочного комплекса КВК-800 по специальной программе для Тульской области. Эти комбайны прямо с выставки отправились в хозяйства.

В июне на заводе «Электродеталь» стартовала уже традиционная «трудовая четверть» для старшеклассников карачевских школ. Как сообщает пресс-служба предприятия, в  первый летний месяц на заводе  были трудоустроены 33 школьника в возрасте от 14 до 18 лет, а в июле  коллектив «Электродетали» увеличился на 53 школьника.  В первые рабочие дни с новой «трудовой сменой» встретился генеральный директор завода   Виталий Явельский.

– Мне бы хотелось, чтобы в жизни вы нашли для себя профессии, которые стоят дорого. Чтобы уже в 20-25 лет вы получали намного больше, чем сверстники без профессии и могли обеспечивать себя основательно, были защищены в материальном плане. Вы  должны обратить внимание на самый важный ресурс, который у вас есть – время. Не теряйте его! Стремитесь попробовать как можно больше профессий, чтобы сделать правильный выбор. У вас сегодня есть два преимущества – время и возможность, не потеряйте их – призвал подростков руководитель предприятия.

Всего на заводе «Электродеталь» трудятся представители почти 250 разных профессий. В прошлом году Виталий Явельский спросил у школьников: знают ли они, в чем заключается работа специалистов тех профессий, которые они хотят освоить и, выслушав ответы, предложил самим не только увидеть, но и сделать первые профессиональные шаги. Так у предприятия появилась новая традиция – определять подростков не только учениками сборщика радиодеталей и рабочими по благоустройству, но и помощниками в другие подразделения предприятия.

В этот раз до начала первой трудовой недели подростки заполнили анкеты, где указали свои любимые предметы в школе и профессии, которые хотели бы освоить. Школьникам дали возможность познакомиться с выбранными профессиями поближе и получить навыки в отделе продаж, информационных технологий, отделе кадров и других подразделений предприятия. К примеру, в отделе информационных технологий старшеклассникам объяснили и показали, как делается профилактика компьютера, и как монтируются кабельные системы и даже доверили самостоятельный монтаж. В отделе материально-технического снабжения нового сотрудника научили работать с контрагентами и их коммерческими предложениями, составлять счета. Выпускница 11 класса попробовала работу делопроизводителя в отделе кадров.

Условия те же: у 14-летних подростков – 24-часовая рабочая неделя, у ребят 15-18 лет – 35-часовая. В остальные часы для новоиспеченных сотрудников весь июнь работал Летний университет – кружки по программированию и  прототипированию, а также вокальные и танцевальные секции.

В августе предприятие готовится принять на работу еще 42 школьника.

Команда Брянского машиностроительного завода (АО «УК «БМЗ», входит в состав ЗАО «Трансмашхолдинг») в третий раз подряд стала победительницей городского фестиваля работающей молодежи «Лесное раздолье», который проходил с 7 по 9 июня в поселке Антоновка Бежицкого района, сообщает пресс-служба предприятия.

26-й молодежный эко-фестиваль «Лесное раздолье» посвятили Дню семьи, любви и верности, а также Году экологии. Мероприятие впервые вышло в межрегиональный формат – в число 17 команд-участниц вошли представители не только предприятий и организаций Брянской области, но и Калужского завода телеграфной аппаратуры.

Именно команде Брянского машиностроительного завода, как победителю прошлого года, было предоставлено почетное право поднять флаг фестиваля.

Участников ожидали 14 конкурсов, призванных выявить самые разнообразные таланты, – спортивные состязания и кулинарные битвы, театрализованные представления и фотомарафон, музыкальный ринг, интерактивная игра и сдача норм ГТО.

Молодые брянские машиностроители стали лидерами легкоатлетического кросса, прекрасно показали себя в перетягивании каната, туристической полосе препятствий, конкурсах визитных карточек и бивуаков, театральном мастерстве и умении объясняться при помощи языка жестов.

В этом году городской молодежный фестиваль получил приставку эко- ввиду объявленного в России Года экологии. Это означало, что соблюдению чистоты и порядка в лагере уделялось особое внимание. Заводчане, и без того всегда аккуратные на «Лесном раздолье», проявили современный подход и подготовили весело разукрашенные емкости для сортировки и складирования отходов. А тема семьи, любви и верности начинала звучать «с порога»: главный вход на площадку БМЗ украсила венчальная арка с лентами и цветами, повсюду цвели ромашки, ставшие символом Дня семьи, любви и верности. В конкурсе визитных карточек, открывшем череду творческих состязаний на фестивале, эти цветы дарили девушкам, на них гадали. А в конце  зрители ловили ромашковые букеты, которые под строки «Гимна семье» бросали со сцены одетые в свадебные платья очаровательные заводчанки.

 Максимально допустимые семь минут театрализованного конкурса емко отразили древние обряды сватовства, смотрин, поглядов и венчания.

Оригинальным было представление блюда, приготовленного на костре, в конкурсе «Бабушкины рецепты».

А зажигательно исполненная заводскими «запевалами» песня брянского ансамбля «Бабкины внуки» была единственной хоровой композицией, представленной на фестивале.

Совместные усилия и командный дух были достойно вознаграждены. Молодежи Брянского машиностроительного завода в очередной раз удалось завоевать высокие баллы, сорвать аплодисменты благодарной публики и подтвердить репутацию флагмана брянского машиностроения, в том числе и творческого.

Первым заместителем генерального директора ЗАО “Трансмашхолдинг” (ТМХ) назначен Александр Василенко, сообщает пресс-служба  ТМХ.

В “Трансмашхолдинге” А.Василенко будет отвечать за техническое развитие компании, операционно-техническую деятельность и материально-техническое обеспечение.

А.Василенко 58 лет. Выпускник Брянского института транспортного машиностроения по специальности “вагоностроение и вагонное хозяйство”. С 1983 г. работал на Калининском вагоностроительном заводе (ныне – ОАО “Тверской вагоностроительный завод” – ТВЗ, также входящий в состав ТМХ). С 2008 г. возглавлял это предприятие. В «Трансмашхолдинг» Василенко переходит с должности генерального директора Брянского машиностроительного завода (также входит в состав холдинга), где он проработал с 2012 года.

На Брянском машиностроительном заводе (АО «УК «БМЗ», входит в состав ЗАО «Трансмашхолдинг») впервые провели дистанционное обучение персонала, сообщает пресс-служба предприятия.

Несколько подразделений БМЗ находятся не на территории предприятия, а в местах эксплуатации выпускаемых тепловозов  – в эксплуатационных локомотивных депо в городе Ершове Саратовской области, Краснодаре, Тынде. Туда отправляется железнодорожная техника, изготовленная в Брянске. Там работают и гарантийные центры БМЗ, специалисты которых помогают обслуживать и поддерживать в технически исправном состоянии тепловозы.

Непрерывное обучение персонала – одно из требований производственной системы ЗАО «Трансмашхолдинг», действующей на заводе. Чтобы без излишних издержек включить в процесс обновления знаний сотрудников, работающих вдали от предприятия, решено было дополнить и без того мощную базу учебного центра БМЗ, включающую имитаторы станков с программным управлением, интерактивную кабину машиниста, возможностью проведения занятий в режиме видеоконференции. Получили необходимые средства современной видеосвязи и отдаленные участки. Специалисты управления информационных технологий запустили технику в работу, и теперь можно вести видеодиалог с работниками на расстоянии.

Пилотной стала 40-часовая программа обучения  охране труда, включавшая лекции, обсуждение актуальных вопросов, контрольные задания. Занятия с девятью специалистами обособленного подразделения БМЗ в Саратовской области проводила специалист по охране труда предприятия Евгения Платонова. В минувшую пятницу группа успешно сдала экзамен.

На очереди обучение работников гарантийных центров Брянского машиностроительного завода в локомотивных депо Краснодара и Тынды, Коломенского подразделения инженерного центра предприятия. «Студентов» ожидают темы по охране труда и промышленной безопасности.