Автор: News

Первое в этом году общее собрание молодых работников Брянского автомобильного завода (входит в Концерн «Алмаз-Антей»), состоялось в рамках ежегодной отчетно-выборной конференции Совета молодежи предприятия, сообщает пресс-служба БАЗ.

На встречу были приглашены сотрудники не старше 35 лет, представляющие специальное конструкторское бюро, отдел главного технолога, финансовый, правовой, технический, производственный департаменты и другие структурные подразделения завода. На собрании подвели итоги работы в 2021 году и наметили план мероприятий на 2022 год.

Об итогах реализации молодежной политики АО «БАЗ» рассказала председатель совета молодых специалистов Анна Миронова. Она отметила, что деятельность общественной организации в 2021 году была направлена на сплочение коллектива, развитие творческой активности и интеллектуального потенциала рабочей молодежи; содействие ее профессиональному росту: «Основными направлениями нашей работы остаются повышению активности молодых специалистов в решении производственных задач, патриотическое и духовно-нравственное воспитание, пропаганда здорового образа жизни, продвижение экологических проектов и развитие волонтерского движения».

На собрании присутствовал заместитель генерального директора по персоналу и связям с общественностью АО «БАЗ» Владимир Жувак. Он обсудил с молодежью перспективы развития предприятия и ответил на волнующие специалистов вопросы. Встреча прошла в неформальной обстановке. Темы обсуждения были самыми разными – социальная защита, перспективы карьерного роста, условия труда и многое другое. Кроме того, молодёжь интересовалась векторами производственного и экономического развития завода, возможностью обучения и стажировки, как на предприятия Концерна, так и в ведущих компаниях отечественных ОПК и машиностроения.

В своем обращении Владимир Жувак призвал молодых людей развиваться, заниматься самообразованием и использовать все возможности для самореализации. «Именно вам предстоит перенимать опыт, совершенствовать производство, сохранять традиции БАЗ, тем самым принимать трудовую эстафету у старшего поколения. Основным запросом молодёжи сейчас является запрос на самореализацию. Наша задача – создать максимальное количество возможностей для самореализации «базовской» молодежи, чтобы вы достойно отвечали на вызовы современного мира» – отметил Владимир Жувак.

В завершение встречи он поблагодарил активистов за проделанную работу, выразил готовность предприятия инвестировать в будущие молодежные проекты и всячески поддерживать инициативы молодой части коллектива. Кроме этого Владимир Жувак затронул вопрос нравственно-этического и гражданско-патриотического развития молодежи, особо подчеркнув, что присутствующие на встрече работники являются локомотивом и опорой родного предприятия, города и страны.

Совет молодых специалистов АО «БАЗ» в нынешнем виде функционирует с 2015 года. Состав его ежегодно обновляется и формируется из самых активных и созидательно настроенных представителей заводской молодежи. В настоящее время доля работников предприятия не старше 35 лет составляет более 45%.

Приём заявок на льготное кредитование высокотехнологичных инновационных компаний по программе правительства РФ начнется в апреле

Программа будет реализовываться Минэкономразвития и Корпорацией МСП с участием регионов и отраслевых экспертов, которые будут осуществлять экспертизу проектов. МСП Банк, дочерняя структура Корпорации МСП, стал оператором программы льготного кредитования высокотехнологичных инновационных компаний в рамках федерального проекта Правительства «Взлет — от стартапа до IPO». Банк будет кредитовать под льготный процент, не превышающий 3%.

Максимальный размер кредита на инвестиционные цели или на пополнение оборотных средств составит до 500 млн рублей на срок до 3 лет. Прием заявок от участников начнется в начале апреля через цифровую платформу МСП.РФ.

В случае отсутствия достаточного залогового обеспечения возможно получение гарантий и поручительств Корпорации МСП.

«Предприниматели, деятельность которых ориентирована на развитие высокотехнологичного инновационного бизнеса, получат поддержку по специальной программе, — отметил генеральный директор Корпорации МСП, председатель наблюдательного совета МСП Банка Александр Исаевич. — Это даст дополнительные возможности для интенсивного роста компаний».

В свою очередь, заместитель министра экономического развития Владислав Федулов сообщил: «Новая мера поддержки федерального проекта «Взлет — от стартапа до IPO», реализуемого Минэкономразвития, актуальна как никогда в сложившейся ситуации. Критически важно поддержать высокотехнологичные компании, которые находятся в затруднительном положении – на фоне нарушения кооперационных цепочек и валютных рисков. Предоставление дешевого финансирования является необходимым для дальнейшего функционирования высокотехнологичных компаний. Утрата компетенций зрелых высокотехнологичных компаний может привести к невосполнимым потерям для технологического развития страны».

На меры поддержки могут рассчитывать предприятия, деятельность которых ориентирована на развитие 16 направлений. В их числе Новое поколение микроэлектроники и создание электронной компонентной базы, Новые производственные технологии, Технологии новых материалов и веществ, Интернет вещей, Искусственный интеллект и т.п. С полным списком можно будет ознакомиться в постановлении Правительства № 469.

По условиям программы, инновационные компании должны относиться к малому или среднему бизнесу, быть юридическими лицами и соответствовать ряду критериев. Так, объем выручки за последний календарный год не может быть менее 100 млн рублей, совокупный среднегодовой темп роста (CAGR) выручки — от 12%. При этом заемщики должны также обладать патентами (кроме торговых марок), и не входить в группы компаний с годовой выручкой или доходом свыше 2 млрд рублей, при этом могут являться инновационными поставщиками крупнейших заказчиков.
Пресс-релиз департамента экономического развития Брянской области

Союз машиностроителей России с 11 по 17 апреля проведет всероссийскую профориентационную акцию «Неделя без турникетов»

Акция направлена на повышение у молодежи интереса к инженерно-техническим специальностям, формирование системы ранней профессиональной ориентации, увеличение кадрового потенциала машиностроительной отрасли.

Основная идея проекта — познакомить студентов, школьников с работой предприятий, в первую очередь представляющих машиностроение и высокотехнологичную промышленность, расположенных в их регионе. Особенностью такой формы профориентационной работы является максимальная доступность информации и возможность общения с ведущими сотрудниками и специалистами предприятий. В ходе мероприятия участники могут увидеть «изнутри» работу предприятий, узнать, какие профессии являются перспективными и наиболее востребованными на рынке труда.

За время проведения акции более миллиона школьников, студентов и их родителей приняли участие. С учетом улучшения эпидемиологической обстановки в регионах предприятия готовы проводить мероприятия весенней акции в очном формате.

Ознакомиться с наглядным графиком мероприятий в своем регионе можно на сайте «Инженеры будущего» В 2021 году свое турникеты для участников открыли 265 организаций. Если вы хотите выступить площадкой проведения Акции – достаточно зарегистрироваться и внести мероприятия на весеннюю акцию.

Напоминаем, что акция традиционно проводится два раза в год: в каждую третью неделю апреля и каждую третью неделю октября.

Сайт Союза машиностроителей России

Проект повысит престиж педагогических профессий, а также продвинет передовые идеи в области профессионального образования и подготовки кадров. Конкурс поддержали в других социальных проектах.

Руководитель проекта Профстажировки – совместного проекта платформы «Россия – страна возможностей» и «Общероссийского народного фронта» – Илья Сёмин отметил важность этой инициативы.

«Очень актуально, что в процессе отбора конкурсанты должны будут продемонстрировать знания передовых технологий практической подготовки. Такая практика реформирует и улучшает качество образования в целом» – считает Илья Сёмин.

Соревнования пройдут в три этапа. С марта по апрель регионы подтверждают участие в конкурсе, формируют составы рабочих групп и региональных комиссий. С апреля по май, в рамках второго этапа, организаторы принимают заявки от участников и определяют победителей.

Победители второго этапа представят свой регион в финале конкурса, который пройдет в сентябре в Екатеринбурге.

Конкурс организовал Институт развития профессионального образования при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации.

Напомним, много других важных социальных проектов и добрых инициатив «Общероссийского народного фронта» и платформы «Россия – страна возможностей» можно найти на сайтах: www.onf.ru и www.rsv.ru
Сайт Профстажировки.рф

В рамках рабочей поездки делегация Гомельской области во главе с Председателем Гомельского облисполкома Иваном Крупко посетила белорусско-российское предприятие «Брянсксельмаш».
На предприятии также побывали председатель Брянской областной Думы Валентин Суббот, главный федеральный инспектор по Брянской области Андрей Дьячук, сенатор Российской Федерации Галина Солодун, руководитель отделения Посольства Республики Беларусь в Российской Федерации в Смоленске Валерий Гурин, временно исполняющий обязанности заместителя Губернатора Брянской области Николай Лучкин, заместитель Губернатора Брянской области Борис Грибанов, заместитель Губернатора Брянской области Владимир Реунов, представители делегации Гомельской области.

АО «Брянсксельмаш» — один из успешных проектов интеграции России и Белоруссии. С 2016 года АО «Брянсксельмаш» выпускает продукцию под новой торговой маркой «ДЕСНА-ПОЛЕСЬЕ». Новое имя символизирует принадлежность техники к брянскому краю.

На предприятии производится семь моделей зерно- и кормоуборочных комбайнов под торговой маркой «ДЕСНА-ПОЛЕСЬЕ». В марте 2018 года компания освоила производство техники для прямого посева и выпустила новинку — сеялку «ДЕСНА-ПОЛЕСЬЕ СПС-4000». Новая модель посевной техники — это воплощение инженерной мысли, учитывающее в себе все наработки и пожелания аграриев. Вся выпускаемая техника прошла испытания на машиноиспытательных станциях и имеет необходимые сертификаты в соответствии с нормативными документами Российской Федерации.

В 2021 году предприятием перечислено в бюджеты всех уровней и в государственные внебюджетные фонды 828,34 млн рублей. На предприятии работают 345 человек. В планах — рост штата работников при увеличении ежемесячного плана производства полностью локализованной техники.

Более 200 российских компаний в настоящее время являются поставщиками материалов и комплектующих. Производственная политика предприятия направлена на увеличение процента локализации производимой техники и увеличение объемов закупки материалов и комплектующих у предприятий Российской Федерации.

Для выполнения поставленных задач «Брянсксельмаш» располагает производственной базой с прилегающими железнодорожными путями, погрузочно-разгрузочными площадками и складскими помещениями. Созданы необходимые мощности по основным технологическим процессам: сварочное производство, механическая обработка, узловая и общая сборка комбайнов, обкатка и испытание, окраска, консервация и отгрузка готовой продукции. Производственный потенциал предприятия постоянно растет. Это происходит благодаря открытию новых производственных участков, освоению новых и совершенствованию текущих технологических операций, модернизации оборудования.

Председатель Гомельского облисполкома Иван Крупко отметил:

— Сегодня мы находимся на этом уникальном предприятии, где воплощена кооперация двух стран, двух областей, гомельского завода ОАО «Гомсельмаш» и АО «Брянсксельмаш», где производится кормо- и зерноуборочная техника. Мы видим увеличение объемов. Сегодня запрос рынка как Российской Федерации, так и Казахстана, Узбекистана дает возможность обеспечения работой на ближайшие 5–6 месяцев, локализации производства. Модели, которые сегодня выпускает «Гомсельмаш», — это модели более высокого уровня, которые соответствуют мировым европейским брендам. GS 3219, КЗС-2124, это перспективы с учетом расширения локализации на этом предприятии.

В мае в Республике Беларусь, в Гомельской области, состоится бизнес-форум, где будут участвовать бизнес-круги Брянской и Гомельской областей, искать точки соприкосновения в разных сферах. Мы постараемся предоставить все возможности, чтобы показать, как работает это предприятие, на базе других предприятий, где мы можем дополнить друг друга и выпустить общий продукт на рынки наших и других стран.

Губернатор Брянской области Александр Богомаз подчеркнул:

— Это предприятие — один из объектов, где мы совместно работаем уже долгие годы. Год назад, когда мы с предшественником Ивана Ивановича, Геннадием Михайловичем Соловьем были здесь, это было другое производство. Производство каждый год изменяется в лучшую сторону. Ежегодно идет наращивание производства, освоение тех узлов и деталей, которые до этого здесь не делали, а покупали на стороне. Предприятие становится более самостоятельным, и то, что они делают здесь сами, уже достигает по некоторым изделиям 80%. Это та работа, которую нам сегодня нужно не только сохранить, но и увеличить выпуск производства, увеличить локализацию. Те возможности, которые дает наш общий рынок по импортозамещению линейки, которую мы получали из-за рубежа, данное производство позволяет реализовать.
Пресс-служба Губернатора и Правительства области