Рубрика: Новости

В ЗАО «Группа Кремний ЭЛ» продолжается «Неделя без турникетов», организованная Брянским отделением Союза машиностроителей России. По традиции, акция здесь не ограничивается одной неделей, поскольку интерес к предприятию со стороны учебных заведений очень большой. Так, в прошлом году «Неделя без турникетов» весной и осенью длилась по полтора-два месяца, было проведено 46 экскурсий, в которых приняли участие 670 человек. В график весеннего этапа акции этого года записаны 22 группы, которые будут посещать завод до конца мая.
В ходе нынешней акции впервые прошла встреча преподавателей ЦТО – учителей физики, математики, информатики и технологии – с генеральным директором предприятия Олегом Данцевым, заведующим кафедрой «Электронные, радиоэлектронные и электротехнические системы» Алексеем Малахановым и доцентом кафедры Мариной Некрасовой. Мероприятие было инициировано общественным советом ЦТО и ГАУ ДПО «БИПКРО» и ориентировано на «Сетевое взаимодействие в организации профориентационной работы». Состоялась беседа о том, как заинтересовать школьников техническими дисциплинами, подготовить их для поступления в университет с перспективой дальнейшей работы на предприятии.
Как рассказал О. Данцев, на завод пришли уже более 150 молодых специалистов, получивших высшее образование в заводской группе БГТУ. Многие из них сделали карьеру, активно занимаются научными разработками, получают вполне приличную заработную плату. Но активно развивающемуся предприятию микроэлектроники, 95% продукции которого разрабатывается и производится в интересах Министерства обороны РФ, ежегодно требуется как минимум 15 молодых специалистов. Ставка на молодежь делается и при проведении конверсии.
«Любое электронное изделие – будь то смартфон, автомобиль, пылесос – работает на интегральных микросхемах. В смартфонах применяются ИС с проектными нормами 28 нанометров. Сегодня, к сожалению, в России нет ни оборудования, ни специалистов, которые бы работали с таким уровнем проектных норм. В лучшем случае, это 180 нанометров. Наше предприятие осваивает 350 нанометров, в основном для военных изделий, но планируем и для гражданской продукции. Все, что мы выпускаем, спроектировано нашими специалистами. А мы выпускаем сегодня 1,5 тысячи типономиналов. Мы приобрели современное оборудование, вложив в него только за последние два с половиной года около миллиарда рублей. На предприятии работает 1800 человек, и большая часть из них – это инженеры, высококвалифицированные наладчики, производственники-управленцы. Работа интересная, творческая. Кроме того, наши изделия востребованы, и в ближайшее время спрос – а, следовательно, и потребность в кадрах – будут только расти.
Мы каждый год должны осваивать до полусотни новых изделий. Их кто-то должен разрабатывать, осваивать, выпускать. Сегодня это не всегда получается. Советский Союз выпускал 10-12% от мирового объема изделий микроэлектроники, Россия сегодня – намного меньше. Наша страна никогда не откажется от суверенитета, а он поддерживается армией. А любая современная армия, в свою очередь, держится на микроэлектронике, потому что это система управления, без которой любая техника – груда металлолома».
Ответив на главный вопрос о гарантированном трудоустройстве выпускников кафедры БГТУ, участники встречи приступили к обсуждению, как вовлечь старшеклассников в уже существующую и эффективно работающую систему профессиональной подготовки кадров. О ней рассказал Алексей Малаханов:
– В начале 2000-х годов Олег Николаевич Данцев обратился в вуз с просьбой о подготовке специалистов по микроэлектронике. Острая нехватка молодых кадров была вызвана ситуацией
90-х годов. Начиная с 2003 года, в университете появилась группа студентов, обучающихся за счет ЗАО «Группа Кремний ЭЛ». В группе занимались 15-20 человек, их учеба полностью оплачивалась предприятием. Потом пошел демографический спад, стали выделяться бюджетные места, в том числе и по микроэлектронике. Три года назад число бюджетных мест на все профили электроники было ограничено 27-ю, при этом микроэлектронике досталось всего 9. Сейчас бюджетных мест в заводской группе 10 на 1 курсе и 9 на втором, за остальных студентов платит завод. Начиная с третьего курса, все студенты проходят производственную и научно-исследовательскую практику на заводе, выполняют курсовые и дипломные работы, связанные с перспективными направлениями и разработками предприятия. Молодой человек, еще учась в университете, знает, чем он будет заниматься на предприятии по окончании вуза, нарабатывает определенный опыт, как по работе, так и в общении с коллективом.
Итак, есть гарантированное трудоустройство на современном заводе, щадящая и уже отлаженная система вхождения в профессию. Но что требуется от преподавателей? О. Данцев сказал, обращаясь к учителям: «Необходимость в вас – колоссальная, и в первую очередь в вопросе повышения качества подготовки учеников». Он отметил, что в последние годы из 15 студентов, принятых на первый курс кафедры микроэлектроники БГТУ, вуз заканчивала, в лучшем случае, половина. Обусловленный недостаточным количеством школьных часов, невысокий уровень подготовки, в первую очередь по физике, не дает возможности осваивать физику твердого тела, полупроводников, квантовую механику. Поэтому при поддержке губернатора Александра Богомаза в регионе были созданы центры технического образования. Это дало свои результаты: уже два года на первых курсах нет отчисленных за неуспеваемость. Но, по мнению О. Данцева, надо идти дальше и создавать конкурентную среду поступления на технические специальности вузов. Он вспомнил, что в 70-е годы конкурс составлял 5-6 человек на место, сейчас же берут практически всех желающих, даже набравших на ЕГЭ по физике порядка 40-45 баллов.
Впрочем, как отмечали на встрече учителя, есть выпускники школ с очень высокими показателями ЕГЭ по физике, но они предпочитают поступать в столичные вузы, жить в большом городе и… работать, чаще всего, не по специальности. А, тем не менее, как отметил А. Малаханов, БГТУ занимает 39 место в рейтинге 120 технических вузов в России, то есть подготовка вполне сопоставима с московской. Что же касается трудоустройства, то проблем практически нет. А нормальный уровень жизни при зарплате, достигающей 100 тыс. рублей, можно обеспечить и в провинции. И как вывод: необходима большая профориентационная работа, причем, не только среди старшеклассников, но и учеников среднего и даже младшего звена. Надо приложить немало сил, чтобы вовлечь как можно большее число школьников и в ЦТО, и в работу технических кружков, которые будут тесно сотрудничать как с университетом, так и с заводом. Ведь, как посетовали учителя, два часа физики в неделю – это катастрофически мало. Большие надежды в связи с этим возлагаются на создание в этом году лабораторий моделирования и робототехники на базе гимназий №3 и №7 в Брянске, а также на открытие детского технопарка «Кванториум», где у школьников будет возможность приобщаться к техническому творчеству.
Но это задача минимум. А в идеале, к которому надо стремиться, это приобщение школьников к научным школам, существующим в регионе. В случае «Группы Кремний ЭЛ» – это микроэлектроника. Свои научные школы есть и у других предприятий машиностроения и ОПК: БМЗ – тепловозостроение, карачевская «Электродеталь» – разъемы, БЭМЗ – радиоэлектронная борьба.
В завершение встречи генеральный директор предприятия выразил надежду, что совместными усилиями школы, вуза и производства удастся наладить тесное общение школьников со специалистами «Группы Кремний ЭЛ», учеными университета; через ЦТО, технические кружки, детский технопарк вовлечь их в среду научной школы, научить трансформировать задумку на бумаге в реальное изделие, дать почувствовать вкус открытий в такой перспективной отрасли, как микроэлектроника, которая является основной для создания детских игрушек, смартфонов, бытовой, космической и военной техники.
Преподаватели ЦТО посетили затем участки кристального и сборочного производств, где молодые специалисты провели для них экскурсию с углублением в технологию изготовления изделий микроэлектроники. Делясь своими впечатлениями по окончании экскурсии, учителя отметили отличную подготовку молодых инженеров, их увлеченность делом и то, с каким вдохновением они рассказывают о своей работе.
Знакомство школьников с предприятием нужно и полезно,– считают преподаватели. – Здесь дети могут увидеть своими глазами то, о чем мы им говорим на уроках физики. Причем, они не просто смотрят, они с удовольствием общаются с молодыми специалистами, задают интересующие их вопросы. И потом некоторые из них задумываются о том, что стоит получить такое же образование, чтобы затем получить такую же интересную работу. Приводить детей на заводы нужно и хотя бы для того, чтобы они знали, что кроме профессий экономиста и юриста есть и другие – интересные и при этом очень востребованные профессии.

Общественный совет центров технического образования Брянской области на очередном заседании в апреле рассмотрел вопросы взаимодействия ЦТО с образовательными учреждениями и предприятиями, а также реализации в регионе программы «Земский учитель». Вел заседание заместитель председателя Брянской областной Думы Анатолий Бугаев. В нем приняли участие заместитель губернатора Владимир Оборотов, представители областного правительства, муниципальных образований, БИПКРО, предприятий регионального отделения Союза машиностроителей России: «Группа Кремний ЭЛ», «БМЗ», «Карачевский завод «Электродеталь», «Жуковский веломотозавод», «Брянский автомобильный завод» и др.
Директор департамента образования и науки Татьяна Кулешова напомнила, что в регионе работает более десятка ЦТО на базе учебных заведений. Первые из них были созданы 3 года назад при активной поддержке губернатора Александра Богомаза и депутатов региональной думы. Сейчас в них занимается около 3 тыс. старшеклассников. Оборудование для ЦТО было приобретено за счет средств предприятий БРО Союза машиностроителей России. Т. Кулешова отметила высокую посещаемость занятий ЦТО – это объясняется заинтересованностью учащихся в получении дополнительных знаний. В работе с одиннадцатиклассниками задействованы университеты области. По мнению их представителей, уровень подготовки выпускников школ по физике, математике и информатике повысился. Более тесными стали взаимоотношения учебных заведений и предприятий промышленности. Брянская область – активный участник акции Союза машиностроителей России «Неделя без турникета». По мнению председателя регионального отделения Олега Данцева, школьников надо не только знакомить с современным производством, но и вовлекать в созданные в регионе мощные научно-производственные школы, том числе тепловозостроения – во главе с Брянским машиностроительным заводом, микроэлектроники – с «Группа Кремний ЭЛ».
Анатолий Бугаев, в свою очередь, подчеркнул, что необходимо выстроить вертикаль преемственности образования, начиная с младших классов школы и даже детсадов. Современные методические разработки, отметил он, позволяют даже в раннем возрасте выявлять и развивать у детей способности к точным наукам и техническому творчеству. Участники совещания выразили надежду, что открытие в сентябре в Брянске детского технопарка «Кванториум» будет способствовать не только этому, но и качественно новому уровню работы ЦТО. Кроме того, в этом году в День защиты детей планируется открытие трех детских садов, в том числе – «Росинка» в жилом микрорайоне на территории старого аэропорта. Недавно губернатор Александр Богомаз побывал на этих и других объектах, строящихся по нацпроекту «Демография». Особенность «Росинки», рассчитанной на 270 мест, в том, что она – как решили власти региона – станет площадкой, где с самых малых лет будут растить будущих инженеров и конструкторов. Здесь, помимо современных групповых комнат, бассейна, спорзала, откроют кабинеты робототехники и лего-конструирования, а для юных инженеров уже приобрели интерактивные доски, интерактивные столы и специальные тренажеры для развития математических способностей, оборудовали мастерские.
А. Бугаев отметил, что необходимо также больше внимания уделять интегрированным урокам и межпредметным связям при изучении технических дисциплин в средних учебных заведениях. При этом теоретические занятия должны чередоваться с практикой и лабораторными исследованиями. Участники заседания обсудили вопросы, связанные с созданием на базе гимназий №3 и №7 лабораторий моделирования и робототехники для учащихся 7-10 классов, в которых техническим творчеством смогут заниматься и школьники ЦТО. Идея была озвучена на предыдущем Совете в феврале. Задача на ближайшее время – разработать программы, «дорожную карту» подготовки учителей, решить вопросы по приобретению соответствующего оборудования.
Предложения, прозвучавшие на заседании, нашли отражение в решении общественного совета.
О реализации Послания Президента России Федеральному Собранию (от 20 февраля 2019 года) в части разработки программы «Земский учитель» рассказала директор департамента образования и науки Брянской области Татьяна Кулешова. Программу планируется запустить в начале 2020 года. Ее внедрение позволит «погасить» дефицит кадров в школах в селах или поселках с численностью менее 50 тыс. человек. По словам Т. Кулешовой, программа «Земский учитель» будет работать по аналогии с «Земским доктором». Педагоги, приехавшие в такие населенные пункты, получат по 1 миллиону рублей на покупку жилья, выплату ипотеки или приобретение материалов для строительства дома. По мнению участников совещания, эти единовременные выплаты должны входить в нацпроект «Образование», в соответствующие региональные проекты и осуществляться на 99% из федерального бюджета и 1% – из региональных. Кроме того, считают они, необходимо расширить категорию участников программы, убрав возрастной ценз.
Анатолий Бугаев отметил, что предложения в программу можно вносить в региональный департамент образования и науки до 10 июля и призвал коллег принять в этом активное участие.

Акционерное общество «Клинцовский автокрановый завод» провело модернизацию крана серии КС-45719-К-1В грузоподъёмностью 20 тонн. Увеличены грузовысотные характеристики, появилась возможность комплектования крана дополнительным противовесом массой 1 тонна и порталом для монтажа данного противовеса.Как сообщает пресс-служба предприятия, изменения были произведены благодаря увеличению опорного контура, изменению конструкции стрелы и силового треугольника.

Всероссийская акция «Неделя без турникетов» на Брянском машиностроительном заводе (АО «УК «БМЗ», входит в АО «Трансмашхолдинг») традиционно начинается раньше ее официального старта. Для того, чтобы дать возможность всем желающим школьникам и студентам познакомиться с работой предприятия, расширить представления о многообразии профессий в сфере машиностроения, БМЗ и в этом году «открыл проходные» для ребят с начала апреля, сообщает пресс-служба предприятия.

На производственном «уроке» уже побывали учащиеся 6 школ города Брянска, двух брянских гимназий, школьники из Жуковки и Дятьково, студенты профессионально-педагогического колледжа. Всего заявку на проведение экскурсий подали более 20 групп.

В цехах предприятия ребята увидели «живые» рабочие процессы от изготовления и обработки деталей до проведения испытаний современных мощных тепловозов, познакомились с организацией труда. С особым интересом юные гости БМЗ задержались возле современных станков с программным управлением и пообщались с операторами, которые обстоятельно ответили на все вопросы.

Новшеством проведения профориентационной акции на БМЗ в этом году стало знакомство с фотовыставкой «Мы – Трансмашхолдинг». В «путешествие» по крупнейшей российской компании транспортного машиностроения ребята отправились с удовольствием. Фотовыставка рассказала о работающих на предприятиях Трансмашхолдинга увлечённых людях, объединённых общими целями и любовью к профессии. «Я впечатлён, насколько Трансмашхолдинг – большая и сильная компания, как много людей в ней трудится», – сказал один из юных экскурсантов.

– Выставка красиво оформлена, фотографии яркие, интересные, – поделился впечатлениями ученик десятого класса дятьковской школы № 3 Денис Пиняев. – Она даёт полное представление о масштабности Трансмашхолдинга, разнообразии профессий. А БМЗ очень понравился. Первое, что бросилось в глаза, – внушительная территория: чистая, опрятная. В цехах тоже полный порядок , всё на определённых местах. Понравилось, что люди увлечены своим делом и работают в хорошей спецодежде.
«Мы ставим заводу отличную оценку», – общее мнение старшеклассников, побывавших на БМЗ.

«Арктический» вездеход БАЗ-69092 Брянского автомобильного завода принял участие в гуманитарной операции в Республике Саха (Якутия). Совместно с региональным отделением РОССОЮЗСПАСа в отдалённые и труднодоступные районы республики были доставлены продукты питания и строительные материалы, сообщает перс-служба завода БАЗ.

В ходе гуманитарной операции «арктический» БАЗ-69092 подтвердил свои главные качества – высокую проходимость, грузоподъемность, возможность эксплуатации в условиях низких температур. Машиной пройден маршрут общей протяженностью 8,5 тысяч километров, масса перевезённых грузов составила порядка 50 тонн. Так, в село Оленек Оленёкского улуса и поселок Себян-Кюель Кобяйского улуса, место компактного проживания коренного малочисленного народа Севера – эвенов, были доставлены цемент, бруски, утеплители и продукты питания. Кроме того в поселок Глухариный, в котором идет освоение золотоносного прииска, доставлен противовес для экскаватора массой 18 т.

Члены экипажа БАЗ-69092, участвующие в гуманитарной операции, получили благодарности от руководства РОССОЮЗСПАСа, а также им были вручены именные наручные часы от Службы спасения Республики Саха (Якутия). В адрес руководства Брянского автозавода отправлена благодарность от глав Оленёкского и Кобяйского улусов за помощь в доставки необходимых для жителей этих районов грузов.

Напомним, «арктический» вездеход БАЗ-69092 – первый образец техники, изготовленной Брянским автозаводом для нужд МЧС России, предназначенный для использования в аварийно–спасательных, эвакуационных и гуманитарных операциях в экстремальных условиях Арктики – с начала 2018 года проходит в Якутии натурные ходовые испытания. В ходе гуманитарной операции, когда минимальная температура достигала отметки –46 градусов, была проверена работа узлов и агрегатом вездехода, расход топлива, а также, испытаны новые шины – аналог ИД-370.