Автор: News

Брянский машиностроительный завод (БМЗ, входит в АО «Трансмашхолдинг», Союз машиностроителей России) занял первое место в региональном смотре-конкурсе инновационных товаров, созданных на предприятиях и в организациях Брянской области.Об этом сообщает заводская пресс-служба.
Высокой оценки жюри удостоена работа коллектива по созданию маневрового модифицированного тепловоза ТЭМ18ДМ.
ТЭМ18ДМ (выпускается на БМЗ с 2008 года) – один из самых востребованных на сегодняшний день локомотивов. Успешно работает на сети ОАО «РЖД» и железных дорогах ближнего и дальнего зарубежья, на промышленных предприятиях в России и за её пределами.Новые модификации тепловоза предназначены для расширения сферы применения и повышения эффективности работы.
Базовая модель может быть оснащена четырьмя дополнительными системами в разных комбинациях в зависимости от того, какие задачи ставятся при эксплуатации. К примеру, система автоматического запуска-остановки дизеля тепловоза позволяет снизить расход топлива, особенно в зимний период. Она предназначена для контроля режима работы тепловоза и состояния его тепловых контуров без вмешательства машиниста. Предусмотрено также исполнение локомотива с возможностью эксплуатации на «узкой» железнодорожной колее — 1435 мм. Заказчик может выбрать наиболее подходящий для себя вариант из шести модификаций ТЭМ18ДМ.

Сертификат на серийный выпуск новых модификаций маневрового тепловоза ТЭМ18ДМ Брянский машиностроительный завод получил в 2019 году. К настоящему моменту завод реализовал более 350 локомотивов, оснащенных дополнительными системами. 17 из них эксплуатируются в Казахстане, Монголии и Белоруссии.

БМЗ отмечен также по итогам областного смотра-конкурса на лучшее изобретение и рационализаторское предложение.

В номинации «Лучшая постановка изобретательской и рационализаторской работы на предприятии, в организации» завод занял второе место.

Пятеро работников БМЗ – представители управлений главного технолога и по материально-техническому обеспечению – стали призерами в номинации «Лучшее рационализаторское предложение». Виктория Моисеева и Юрий Волков отмечены за изменение конструкции детали магистрального тепловоза, Ирина Граховская, Денис Трубицын и Ирина Воробьёва – за снижение расхода масла при выполнении механической обработки рам тележек.

Предложенные заводчанами новшества внедрены в производство и позволили снизить себестоимость выпускаемой предприятием продукции.

Брянский машиностроительный завод активно наращивает долю инновационной составляющей при производстве тепловозов. И в этом большая заслуга заводчан, участвующих в совершенствовании производственных и административных процессов. В минувшем году производственные рабочие и представители инженерного звена подали более 1700 предложений по улучшениям. Почти половина из них реализована.

БМЗ является патентообладателем 36 инновационных технических решений и правообладателем 10 программ для ЭВМ, которые широко применяются при производстве продукции предприятия.

Союз машиностроителей России объявил о начале приема с 1 марта 2022 года инновационных проектов молодых разработчиков для участия в XII Национальной научно-технической конференции.
Конференция проводится Союзом в форме открытого конкурса инновационных разработок молодых интеллектуальных кадров по 14 отраслевым направлениям:
1.Авиационная промышленность
2.Ракетно-космическая промышленность
3.Автомобильная промышленность
4.Транспортное машиностроение
5.Станкостроительная и инструментальная промышленность
6.Приборостроение, системы управления, электронная и электротехническая промышленности
7.Тракторное, сельскохозяйственное, лесопромышленное, строительно-дорожное и коммунальное машиностроение
8.Энергетическое машиностроение
9.Тяжелое машиностроение
10.Судостроение и морская техника
11.Промышленная экология
12.Информационные технологии
13.Робототехника и искусственный интеллект
14. Управленческие задачи

Принять бесплатное участие в Конференции в качестве разработчиков инновационных проектов может любой автор или авторский коллектив, не более 5 человек, в возрасте до 35 лет, зарегистрировав проект по одному из актуальных отраслевых направлений на официальном сайте www.nntk-smr.ru.
Окончание приема заявок на этот год- 15 мая. Определение и награждения победителей запланировано на ноябрь.

По итогам XII Национальной научно-технической конференции для победителей и призеров будет сформирован и напечатан Сборник научных трудов с размещением в базе РИНЦ на платформе Научной электронной библиотеки eLibrary.Ru. Сборнику будет присвоен международный номер ISBN, каждой статье – цифровой идентификатор DOI.

Основной целью деятельности Союза является формирование стратегии развития машиностроительной и смежных отраслей промышленности, механизмов активной государственной политики по поддержке национального промышленного комплекса страны, а также содействие инновационной дея-тельности в интересах предприятий.

Особое внимание Союз машиностроителей России уделяет проектам, направленным на развитие государственной молодежной политики в сфере технического образования и подготовки квалифицированных рабочих и инженерно-технических кадров машиностроительной отрасли. Одним из таких проектов является Национально-техническая конференция, основная задача которой – внедрение в производство перспективных разработок молодых ученых и специалистов.
За время проведения Национальной научно-технической конференции было зарегистрировано более 2800 проектов, многие из которых стали основой для решения инновационных запросов российского машиностроения.

Уважаемые студенты и выпускники БГТУ!

Рады сообщить о том, что кафедра “Информатика и программное обеспечение” БГТУ, Инжиниринговый центр БГТУ совместно с компаний «Финансовые платформы» (cma small systems) проводит специализированный курс по подготовке junior/middle Java разработчиков.

Преподаватели курса – специалисты-практики с большим опытом работы в ИТ – сотрудники кафедры «ИиПО», руководители структурных подразделений компании «Финансовые платформы» в Брянске и приглашенные эксперты.

Отбор на программу проходит на конкурсной основе, количество мест ограничено. Для всех желающих доступен бесплатный телеграмм-канал https://t.me/learnjavabryank для поддержки самостоятельного обучения.

Выпускники программы широко востребованы на рынке труда и работают в ведущих ИТ компаниях региона.

Сайт Брянского государственного технического университета

Россия по праву гордится великими учеными и талантливыми исследователями, настоящими подвижниками, которые внесли значимый вклад в развитие научной мысли, сделали открытия, на многие годы предопределившие магистральные направления научно-технического прогресса.

И сегодня научный потенциал является одним из стратегических ресурсов динамичного развития России. Безусловным приоритетом в научной работе остается формирование стабильной инновационной среды, развитие перспективных фундаментальных и прикладных исследований, передовых научных школ, создание и успешное функционирование научно-образовательных центров, поддержка талантливой молодежи.

В рядах Союза машиностроителей России и Лиги содействия оборонным предприятиям много талантливых ученых, молодых специалистов и студентов, которые, уверены, справятся с решением самых сложных технологических задач, станут авторами прорывных открытий и разработок. Это уникальный потенциал, которым мы гордимся и который всегда будет востребован.

Желаем всем, кто связал свою жизнь с наукой, ярких исследований, новых достижений, результативной работы на благо России!
Сайт Союза машиностроителей России

«Бежицкая сталь» (входит в АО «Трансмашхолдинг, Союз машиностроителей России) заключила соглашение с Федеральным центром компетенций и вошла в национальный проект «Производительность труда».

На текущий момент сюда включены более 3 тысяч предприятий из 71 субъекта РФ. Брянская область присоединилась к проекту в 2021 году, на её территории 12 предприятий-участников. Целью проекта является обеспечение к 2024 году темпов роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год.

«Бежицкая сталь» поставила задачу увеличить выпуск продукции на 30% за 3 года участия в проекте. Федеральный центр компетенций (ФЦК) будет осуществлять адресную поддержку предприятия, проводить необходимую диагностику, обучение, внедрять методики повышения производительности. После 9 месяцев очного сотрудничества ФЦК продолжит сопровождение в дистанционном формате. «Бежицкая сталь» самостоятельно будет развивать те компетенции и результаты, которые были достигнуты с помощью экспертов.

«Проведя анализ опыта других компаний, мы выяснили, что 80% времени сотрудника уходит на потери – это та работа, когда мы что-то ищем, чего-то ждем, переделываем. 10% – это незначимая работа и 5% – ценная работа. Наша цель – не заставить работать интенсивно, а сделать труд легче. Человек будет работать то же самое время, с той же интенсивностью, но будет делать больше полезного», – пояснил Александр Васильев, куратор из Федерального центра компетенций.

«В результате нашей проектной деятельности мы изменим и улучшим основные процессы на заводе: производство, ремонт, логистика, технологии, работа с персоналом. Результат – прибыль для холдинга и государства», – отметил Ананьев Денис, руководитель направления по развитию производственной системы на «Бежицкой стали».

Мероприятия по повышению производительности включают в себя выявление и снижение потерь потока, нахождение скрытых резервов труда, времени, материалов, возможностей оборудования. На «Бежицкой стали» уже существует и успешно работает Производственная система ТМХ (Трансмашхолдинга), а значит повышать производительность будет легче. Подавляющее большинство работников предприятия хорошо понимают принципы бережливого производства, владеют его инструментами.

Пресс-служба “Бежицкой стали”