Автор: News

Трансмашхолдинг поставил маневровый тепловоз ТЭМ18ДМ, изготовленный на Брянском машиностроительном заводе (входит в АО «Трансмашхолдинг», Союз машиностроителей России), в Республику Казахстан. Об этом сообщает пресс-служба БМЗ.
Контракт заключён в декабре прошлого года.

Локомотив предназначен для работы в АО «АрселорМиттал Темиртау» – крупнейшем предприятии горно-металлургического сектора Казахстана с собственным углем, железной рудой и энергетической базой.

Маневровые тепловозы производства БМЗ много лет обслуживают данный горно-металлургический комплекс. В 2019 году парк железнодорожного транспорта компании пополнили два современных локомотива ТЭМ18ДМ. Машинисты по достоинству оценили мощность локомотива, экономичный дизель, системы бортового энергосбережения, микропроцессорного управления и диагностики, обеспечивающие экономию топлива, снижение расходов на ремонт и техническое обслуживание. Особого внимания заслужила система микроклимата в кабине машиниста.

ТЭМ18ДМ выпускается на БМЗ с 2008 года. Это один из самых востребованных на сегодняшний день локомотивов. Маневровые тепловозы этой серии успешно работают на сети ОАО «РЖД», крупных промышленных предприятиях России, Монголии, Белоруссии, Украины, Казахстана и Прибалтики.

В 2019 году завод получил сертификат на серийный выпуск новых модификаций ТЭМ18ДМ. Базовая модель по желанию заказчика может быть оснащена четырьмя дополнительными системами в разных комбинациях в зависимости от того, какие задачи ставятся при эксплуатации.

9 апреля (суббота) Брянский государственный технический университет проводит ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ (бульвар 50 лет Октября, д. 7, учебный корпус № 2, 3-й этаж, актовый зал университета) начало мероприятия в 14:00

На Брянском машиностроительном заводе (входит в АО «Трансмашхолдинг», Союз машиностроителей России) состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди рабочих ведущих профессий, сообщает пресс-служба БМЗ.
В этом году он был приурочен к 20-летию головной компании.

Конкурс профмастерства для БМЗ – крепкая традиция, позволяющая выявить лучших сотрудников предприятия, раскрыть потенциал каждого работника, проверить профессиональные навыки и общие знания в каждой компетенции.

В этот раз участие в состязании приняли более 50 машиностроителей – как новичков, так и опытных сотрудников, в копилке профессиональных достижений которых неоднократные победы в корпоративных конкурсах.

На протяжении трёх дней на всех площадках царила атмосфера азарта и здоровой конкуренции. Для участников была подготовлена насыщенная и интересная программа. Токари по выданным оргкомитетом чертежам из металлической заготовки вытачивали на станке деталь «Ось». Маляры подготавливали под окраску поверхность, составляли лакокрасочную смесь и наносили ее на конкурсный образец. При этом необходимо было выверить толщину слоя покрытия, чтобы оно не растекалось. Мастерам предстояло продемонстрировать уровень знаний в системности мышления, управлении людьми, принятии изменений, лидерстве, развитии, производственной системе в ходе бизнес-игры. Главным «гвоздем» конкурсного задания крановщиков стало ведро с водой, которое необходимо было провести по заданному маршруту, постаравшись не расплескать содержимое.

Упорная борьба вывела в лидеры девять заводчан, показавших высокую степень рабочего искусства в своих компетенциях. Победителями признаны токарь Андрей Мякин, электросварщик Владимир Маршалко, крановщик Владимир Птушко, маляр Сергей Трыков, контролер Наталья Иванищева, слесарь механосборочных работ Сергей Трошин, мастер Дмитрий Филимонов, фрезеровщик Сергей Кочергин и оператор станков с программным управлением Максим Иваныкин. Некоторым из них в скором времени предстоит отстаивать честь БМЗ и бороться за призовые места на корпоративном состязании Трансмашхолдинга в Новочеркасске.

Победители и призеры поощрены дипломами и денежными премиями от администрации предприятия. Поздравили заводчан также представители профсоюзных организаций.

Встреча выпускников Брянского государственного технического университета со специалистами ООО «Термотрон-Завод» прошла в вузе в среду, 30 марта, сообщает пресс-служба предприятия.
Мероприятие прошло в рамках работы комиссии по трудоустройству выпускников.

Главный конструктор завода Владимир Трушаков, начальник отдела кадров Валентина Максимова и ведущий менеджер по подбору персонала Марина Сафарова рассказали студентам о предприятии, как потенциальном работодателе. Выпускники посмотрели видеоролики о выпускаемой продукции и условиях работы, а также получили ответы на интересующие их вопросы.

«Грамотные технические кадры — это опора любого промышленного предприятия, — говорит генеральный директор ООО «Термотрон-Завод» Антон Абушенко. — Даже в нынешних сложных условиях необходимо думать на перспективу и привлекать в свои ряды «светлые головы» — тех, кто уже завтра будет решать вопросы развития производства, создавать и внедрять инновации, разрабатывать и отлаживать технологические процессы. И искать таких людей нужно ещё среди студентов и выпускников».

Брянский машиностроительный завод на этой неделе посетили молодые активисты «Бежицкой стали», сообщает пресс-служба БМЗ.
Оба предприятия входят в АО “Трансмашхолдинг”, Союз машиностроителей России.
Гости прошлись по основным цехам БМЗ, увидели воочию, как организовано на предприятии крупномасштабное производство магистральных грузовых тепловозов.
Произвела впечатление на стальзаводчан производственная база и внедренная на БМЗ система управления производственно-технологическими сборочными линиями, которая в режиме реального времени отражает все выполняемые сотрудниками операции, позволяет оперативно выявлять и решать возникающие несоответствия, а также прогнозировать производственный план.
В корпоративном музее БМЗ его директор Наталья Новикова рассказала о становлении Брянского машиностроительного завода, а также раскрыла подробности рождения «Бежицкой стали», которая создавалась как одна из производственных площадок завода «Красный Профинтерн» (такое название с 1923-го по 1940 годы носил БМЗ).
Яркой точкой визита стал «диалог без галстука», в котором приняли участие активисты советов молодежи обоих предприятий. За круглым столом вместе с директором по управлению персоналом и трансформации БМЗ Андреем Красовским и координатором по молодёжной политике Татьяной Поляковой ребята обсудили ряд важных тем. В их числе кадровый резерв и помощь в адаптации новых сотрудников, актуальные меры поддержки и мотивации заводчан для участия в общественной жизни предприятий и другие.
Молодежь БМЗ и «Бежицкой стали» объединяют давние крепкие производственные, кадровые и культурные связи. Ребята вместе активно участвуют в мероприятиях в масштабах города, области и страны, являются амбассадорами движения Инжен, которое сплачивает молодых рабочих и специалистов всех предприятий, входящих в Трансмашхолдинг. В интересах инженов не только профессиональное развитие, но и наука, спорт, волонтерство, творчество.
На БМЗ молодые коллеги обсудили совместные мероприятия на ближайшее время. В этом году все они проходят под эгидой 20-летия основания компании «Трансмашхолдинг».