Автор: News

На заседании Экспертного совета по развитию электронной и радиоэлектронной промышленности при Комитете Госдумы по промышленности и торговле, которое состоялось 17 августа в рамках деловой программы Международного военно-технического форума «Армия-2022», обсудили кадровое обеспечение электронной и радиоэлектронной промышленности в контексте реализации Стратегии ее развития до 2030 года…

Владимир Гутенев в приветственном слове рассказал про законодательные инициативы Комитета, направленные на сохранение имеющихся работников и привлечение новых высококвалифицированных специалистов в электронную и радиоэлектронную промышленность. Среди этих инициатив изменение формулы цены для предприятий, выполняющих ГОЗ, и повышение зарплат работникам минимум на 10% выше средней по региону.

«Мы всячески развиваем механизм стимулирования, но, тем не менее, крайне важно изменение ценообразования по гособоронзаказу, чтобы предприятия не просто имели возможность повышать зарплату, но это было закреплено законодательно», – рассказал председатель Комитета.

Владимир Гутенев также выразил уверенность, что в рамках работы Экспертного совета будут выработаны предложения для продолжения комплексной работы по подготовке и укреплению кадров промышленных предприятий.

В ходе заседания участники обсудили концепцию развития кадрового потенциала в области радиоэлектронной промышленности до 2030 года, тенденции российского рынка труда в сфере электронной и радиоэлектронной промышленности, а также инструменты развития кадрового потенциала в высокотехнологичных отраслях.

На заседании была подписана дорожная карта о сотрудничестве в научно-технической сфере и подготовке кадров между Холдинговой компанией (интегрированной структуры) АО «Объединенная приборостроительная корпорация» и ФГБОУ «МИРЭА – Российский технологический университет» (РТУ МИРЭА).
Сайт Союза машиностроителей России

Фотографии

Спортсмены БМЗ стали победителями Московских игр ассоциации развития корпоративного спорта, сообщает пресс-служба предприятия.
Спортивные соревнования прошли 12-14 августа в спорткомплексе «Лужники». В международной спартакиаде трудящихся спортсмены БМЗ (входит в состав АО «Трансмашхолдинг») получили четыре «золотых» и одну «бронзовую» медаль.
«Золотым» для брянских машиностроителей стал турнир по настольному теннису. Работники БМЗ Анастасия Горепекина, Михаил Лучин и Владимир Канцев завоевали четыре золотые медали в категориях «Женщины до 35 лет», «Мужчины до 35 лет», «Мужчины старше 35 лет», «Микст».
«Бронзу» заводчане получили в напряженном турнире по мини-футболу, уступив в полуфинале команде из Ирана. В матче за третье место машиностроители обыграли соперников со счётом 5:0, став лучшим российским клубом соревнований. А игрок БМЗ Андрей Кахраманов признан лучшим защитником турнира.
Международная спартакиада трудящихся в 2022 году собрала более 1500 участников из России, Ирана, Кубы, Венесуэлы, Сербии, Казахстана, Китая и других стран. Участники продемонстрировали свои способности в командных видах спорта, таких как волейбол, баскетбол, футбол, регби и перетягивание каната, а также в индивидуальных – теннис, армрестлинг, гиревой спорт, плавание и другие. Также спортсмены соревновались и в интеллектуальных видах спорта, например, в шахматах и нардах.
Пресс-служба отмечает, что руководство БМЗ поддерживает стремление работников завода к энергичному и здоровому образу жизни. На заводе созданы все условия для занятия спортом и проявления творческих способностей, что позволяет машиностроителям систематически занимать высокие места на конкурсах и фестивалях заводского, городского и корпоративного уровней.

Сотрудники Брянского машиностроительного завода ( входит в АО «Трансмашхолдинг», Союз машиностроителей России), которые в сентябре 2022 года отправляют детей в первый класс, получили от предприятия школьные рюкзаки с набором канцелярских принадлежностей.

Яркие, прочные, вместительные рюкзаки с анатомической спинкой и светоотражающими элементами получили 170 ребят. В подарок также входит комплект канцелярских товаров, необходимых будущим первоклассникам. Стильный дизайн и хорошее качество аксессуаров позволят ребятам с удовольствием пользоваться ими весь учебный год. Стоимость набора составила около четырех тысяч рублей.

Вручение подарков родителя первоклассников уже стало доброй традицией на Брянском машиностроительном заводе. С 2013 приобретение школьных принадлежностей закреплено коллективным договором. Такая мера социальной поддержки позволяет работникам завода снизить расходы на подготовку детей к школе.

Масштабные работы по реконструкции одного из старейших трамвайных депо Москвы им. П.Л. Апакова должны завершиться в 2024 году. 30 июня объект посетил руководитель департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры столицы Максим Ликсутов. Он отметил: «Те требования, которые были к трамваям, когда это депо строилось, совершенно не соответствуют тем новым современным и вместительным трамваям, которые сейчас есть в столице. Работы ещё достаточно много, но те основные тяжёлые работы, которые необходимо было сделать, они уже практически завершены, и наши строители приступают к возведению монолитных сооружений, а также к работе с путями, которые входят в депо».

В рамках работ проводится реконструкция всего путевого хозяйства с применением устройств производства ООО «Термотрон-Завод», а именно: электроприводов, шунтовых и сериесных контактов, панелей управления стрелочными переводами. 32 стрелки будут оборудованы системой автоматизации. За счёт применения современных средств автоматизирования процесса управления движением в трамвайном парке после реконструкции будет организована безопасная работа.

«В рамках визита на объект Максима Ликсутова специалисты завода представили образцы нашей техники, — рассказывает главный инженер предприятия Сергей Давыдов. — Интерес к оборудованию проявили представители строительных компаний, проектировщики, а также руководители Московского метрополитена. Мы получили положительные отзывы на нашу продукцию, особенно отмечалось то, что она полностью российского производства».

Сайт ООО “Термотрон-Завод”

День профориентации для школьников, отдыхающих в летних загородных лагерях, организовали представители молодежного движения Инжен Брянского машиностроительного завода (входит в АО «Трансмашхолдинг», Союз машиностроителей России). Об этом сообщает пресс-служба предприятия.

Детям, отдыхающим в лагерях «Огонек» и «Орленок», рассказали о работе Брянского машиностроительного завода, востребованных специальностях и корпоративной культуре. Познавательная встреча прошла в рамках празднования 149-летия завода.

В мероприятии приняли участие около 150 детей в возрасте от 10 до 15 лет. Ребята активно интересовались работой и общественной жизнью завода. Директор музея БМЗ Наталья Новикова познакомила слушателей с историей зарождения Брянского машиностроительного, его продукцией. О социальной политике, корпоративной культуре, молодежном движении Инжены ТМХ рассказала начальник бюро подбора персонала Марина Барсукова.

На встречу с отдыхающими в лагере детьми также приехали электросварщик Сергей Захаров и слесарь механосборочных работ Павел Носов. Они рассказали о специфике востребованных заводских специальностей. А инженер по метрологии Юлия Кныш провела настоящий мастер-класс правильного и точного снятия измерений на деталях в процессе создания тепловоза.

На Брянском машиностроительном заводе активно проводится профориентационная работа. Это и встречи на заводе в рамках акции «Неделя без турникетов», традиционно проводимой Трансмашхолдингом, и организованные экскурсии для школьников по цехам завода и музею. Сотрудники БМЗ проводят открытые уроки в школах, а студенты брянских техникумов и высших учебных заведений проходят на заводе практику. Социальная политика предприятия направлена на популяризацию рабочих специальностей и создание условий для развития молодежи и профессионального роста сотрудников завода.

Новости и события