Автор: News

Брянский машиностроительный завод ( входит в Трансмашхолдинг ) присоединился к весенней всероссийской акции Союза машиностроителей России «Неделя без турникетов». С 10 по 14 апреля на заводе проводятся экскурсии для школьников и студентов Брянского региона.
Первыми в 2023 году участниками экскурсий по заводу стали ученики школы №9 и лицея №2. Они посетили БМЗ в первый день проведения акции. Ученики 9 класса школы №9 осмотрели единственное в России производство магистральных грузовых тепловозов, прошлись по территории завода и, конечно, осмотрели богатую экспозицию корпоративного музея. В финале для девятиклассников провели мини-викторину. Её самые активные участники получили на память заводские сувениры.
Профориентационная акция «Неделя без турникетов» направлена прежде всего на старшеклассников, но на завод с удовольствием приходят и дети из начальной школы. Ученики третьего класса брянского городского лицея №2 посетили музей завода, где познакомились с историей БМЗ и даже подержали в руках некоторые экспонаты.
В рамках недели без турникетов на БМЗ планируется ежедневное проведение экскурсий для учащихся образовательных учреждений региона. Кроме того, в рамках акции запланированы встречи с представителями молодежного движения Инжен, мастер-классы от заводских специалистов и другие интересные активности.
Пресс-служба БМЗ

На «Бежицкой стали» (входит в Трансмашхолдинг, Союз машиностроителей России) реализован очередной этап инвестиционной программы ТМХ2020-2023 года – введены в эксплуатацию два новых мостовых подъёмных крана. На оборудование было потрачено 21,8 млн рублей.
Один кран установили в 16 пролете литейного цеха №2, второй – на эстакаде известняка. Кабина металлургического крана оборудована кондиционером, а система управления автоматизирована. Это значительно улучшает условия труда машинистов крана при работе с раскалённым металлом. На сегодняшний день подъёмное оборудование прошло все необходимые испытания и внесено в реестр Ростехнадзора. Краны соответствуют всем ГОСТам и требованиям к металлургическому оборудованию.
В 2023 году на программу технического перевооружения «Бежицкой стали» планируется потратить более 504 млн рублей. На эти средства будет закуплено различное оборудование, в том числе подъемные, стержневые и смесеприготовительные агрегаты для литейного цеха №2.
Пресс-служба !Бежицкой стали”

С 10 по 16 апреля Союз машиностроителей России традиционно проводит Всероссийскую профориентационную акцию «Неделя без турникетов»

Акция направлена на повышение у молодежи интереса к инженерно-техническим специальностям, формирование системы ранней профессиональной ориентации, увеличение кадрового потенциала машиностроительной отрасли.

Основная идея проекта — познакомить студентов, школьников с работой предприятий, в первую очередь представляющих машиностроение и высокотехнологичную промышленность, расположенных в регионах. Особенностью такой формы профориентационной работы является максимальная доступность информации и возможность общения с ведущими сотрудниками и специалистами предприятий. В ходе мероприятия участники могут увидеть «изнутри» работу предприятий, узнать, какие профессии являются перспективными и наиболее востребованными на рынке труда…

В 2022 году в акции «Неделя без турникетов» приняли участие 261 533 человек и 495 уникальных организаций.

Напоминаем, что акция традиционно проводится два раза в год, каждую третью неделю апреля и каждую третью неделю октября.

Сайт Союза машиностроителей России

На Брянском машиностроительном заводе (входит в Трансмашхолдинг,Союз машиностроителей России) традиционная всероссийская акция «Неделя без турникетов» началась 5 апреля. Первыми её участниками стали воспитанники регионального центра выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодёжи ОГМА. Сотрудники БМЗ провели для ребят интерактивный открытый урок.
Представители БМЗ, в число которых вошли директор корпоративного музея Наталья Новикова, начальник бюро подбора, адаптации персонала и внутренних коммуникаций Марина Барсукова, председатель Совета инжен Янислав Поляков, начальник бюро по обеспечению товарно-материальных ценностей Владислав Яценко и администраторы проектного офиса Александр Филюков и Михаил Тарусов, познакомили ребят с Трансмашхолдингом – ведущей российской группой компаний, производящей рельсовый транспорт.
Затем ребята, приехавшие в центр ОГМА на профильную смену «Техническое моделирование», узнали об истории и работе входящего в ТМХ Брянского машиностроительного завода, его продукции, социальной и общественной деятельности.
Вместе с Натальей Новиковой воспитанники центра отправились в увлекательное путешествие по волнам истории предприятия. Посчитали сколько видов продукции за 150 лет выпустили на заводе. А затем узнали, какие мировые рекорды принадлежат брянским локомотивам. Ребята с особым любопытством изучили старинный жетон рабочего, с которым в конце XIX века заводчане как с современным пропуском приходили на завод. Подержали в руках и увесистую клёпку – её собратья служили для соединения частей металлоконструкций до начала использования сварки.
Марина Барсукова продемонстрировала юным талантам нынешний БМЗ, одним из приоритетных направлений деятельности которого является социальная политика. Ребята узнали о поддержке, оказываемой заводчанам и их семьям администрацией предприятия: организации санаторно-курортного лечения, летнего отдыха в загородных лагерях, в том числе на море для детей машиностроителей, проведении различных конкурсов, тематических акций, возможности реализовать себя в творчестве и на спортивной стезе.
Будущее ближе – этот слоган ТМХ в полной мере воплощают инжены. Молодые активисты БМЗ не только разрабатывают передовые технологии транспортного машиностроения и создают передовой железнодорожный подвижной состав, но и являются постоянными участниками волонтёрских и благотворительных проектов. Инжены БМЗ помогают социальному реабилитационному центру для несовершеннолетних, приюту для бездомных животных, устраивают экологические акции.
Школьники долго не отпускали машиностроителей, задавая вопросы о заводе и высказывая пожелания поскорее побывать в цехах на экскурсии.
– Мы все знаем Брянский машиностроительный завод как гиганта промышленности региона, – рассказал старший методист центра Владимир Яськов. – Для наших воспитанников, многие из которых приехали на профильную смену из райцентров, важно было лично познакомится с таким передовым предприятием, где работает огромное количество специалистов самых востребованных на сегодняшний день профессий. Ребят особенно заинтересовал рассказ о продукции завода, новейших разработках в области локомотивостроения, производственной системе. Возможно, кого-то из них эта встреча подтолкнёт к выбору жизненного пути.
Пресс-служба БМЗ

Пятый сезон кадрового конкурса «Лидеры России», организованного президентской платформой «Россия — страна возможностей», был запущен во вторник, 4 апреля.

Подать заявку можно до 14 мая на сайте лидерыроссии.рф. Участниками конкурса могут быть руководители из России и других государств до 55 лет с управленческим опытом от 2 лет.

«Почему важно участвовать в конкурсе „Лидеры России“ именно сейчас — мир стремительно меняется, и происходят глобальные изменения, переждать которые нельзя. Единственный выход — участвовать в управлении изменениями и не отсиживаться. Главное помнить, что любой кризис — время возможностей для России и каждого человека, и это нельзя упускать. Желаю всем участникам конкурса удачи!» — отметил Первый заместитель руководителя Администрации Президента России Сергей Кириенко.

«Лидеры России» — это проект для всех управленцев. Согласно статистике, более трети участников — представители малого бизнеса и начинающие предприниматели, еще около 15% — руководители крупного и среднего бизнеса. Развивать свои навыки нужно всем управленцам: и на государственной службе, и в науке и образовании, и в бизнесе, и тем, кто управляет тысячами сотрудников, и тем, кто пока осуществляет линейное руководство. Формальных критериев для участия в «Лидерах России» всего два — возраст до 55 лет и опыт управления от двух лет. Кстати, с каждым годом в конкурсе участвует все больше девушек. А еще даже государственные границы не помеха — со второго сезона к «Лидерам России» могут присоединиться иностранные граждане, которые хотят жить и работать в нашей стране», — отметил генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей», и.о. ректора Президентской Академии Алексей Комиссаров.

В числе главных призов пятого конкурса — грант в размере 1 млн рублей на обучение, возможность встретиться с наставником из числа ведущих российских управленцев, а еще — карьерные консультации и сопровождение. Иностранные граждане, ставшие победителями конкурса, могут претендовать на получение российского гражданства по упрощенной системе, а иностранцы-финалисты — на получение вида на жительство в РФ по упрощенной системе.

Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации и является флагманским проектом платформы «Россия — страна возможностей». За четыре сезона на участие в конкурсе подано свыше 840 тысяч заявок со всей России и 150 стран мира. Цель проекта — поиск, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств.

За 4 сезона конкурса свыше 400 человек получили назначения на высокие должности, среди которых главы регионов, мэры городов, заместители федеральных министров, председатели региональных правительств, топ-менеджеры крупнейших коммерческих российских компаний и государственных холдингов, ректоры вузов, руководители учреждений здравоохранения и культуры.
Сайт правительства Брянской области