Поздравление

Дорогие женщины!
От Брянского регионального отделения Союза машиностроителей России, АО «ГРУППА КРЕМНИЙ ЭЛ» и от себя лично поздравляю вас с Международным женским Днем 8 Марта!

В напряженном ритме современной жизни вы успеваете делать карьеру, вести семейные дела, воспитывать детей, заниматься общественной работой.

И за какое бы дело вы ни брались, всегда умеете оставаться прекрасными, добрыми, великодушными и отзывчивыми.

Здоровья вам, благополучия и любви!

О. Н. Данцев, руководитель БРО Союза машиностроителей России, генеральный директор АО «ГРУППА КРЕМНИЙ ЭЛ»

Дан старт XII Национальной научно-технической конференции

С 1 марта по 15 мая 2022 года на сайте www.nntk-smr.ru открыт прием инновационных проектов для участия в XII Национальной научно-технической конференции, участником которой может стать автор или авторский коллектив, не более 5 человек, в возрасте до 35 лет. Об этом сообщает сайт Союза машиностроителей России.

На площадке конференции Союз машиностроителей России объединяет ведущих экспертов машиностроительной и смежных отраслей промышленности, представителей корпораций и крупнейших предприятий страны, ученых, молодых специалистов, инженеров и разработчиков, студентов технических вузов России – людей, формирующих вектор технологического развития России. Участники делятся уникальными идеями, своим опытом, получают экспертную оценку инновационными разработками от ведущих экспертов отрасли, что помогает им совершенствовать свои изобретения, обсуждают модели развития машиностроительного комплекса.

Для участия в конференции необходимо разместить заявку на официальном сайте www.nntk-smr.ru по одному или нескольким из 14 отраслевых направлений машиностроительного комплекса:
1.Авиационная промышленность
2.Ракетно-космическая промышленность
3.Автомобильная промышленность
4.Транспортное машиностроение
5.Станкостроительная и инструментальная промышленность
6.Приборостроение, системы управления, электронная и электротехническая промышленности
7.Тракторное, сельскохозяйственное, лесопромышленное, строительно-дорожное и коммунальное машиностроение
8.Энергетическое машиностроение
9.Тяжелое машиностроение
10.Судостроение и морская техника
11.Промышленная экология
12.Информационные технологии
13.Робототехника и искусственный интеллект
14. Управленческие задачи

Победители I этапа получают уникальную возможность заявить о себе, лично представить и защитить свои разработки перед экспертной комиссии конференции на X Международном молодежном промышленном форуме «Инженеры будущего», который пройдет с 27 июня по 07 июля 2022 года в Тульской области.

Итоги Национальной научно-технической конференции будут подведены в ноябре 2022 года в рамках Всероссийского форума «Научно-техническое развитие и задачи глобального лидерства», который проходит на площадке Московского авиационного института. Победители и призеры будут награждены дипломами и памятными подарками.

«Всегда рядом» с Донбассом – благотворительная акция Союза машиностроителей России и Лиги содействия оборонным предприятиям

Союз машиностроителей России и Лига содействия оборонным предприятиям запускают совместную благотворительную акцию по оказанию помощи вынужденным переселенцам и жителям Донбасса – «Всегда рядом».Об этом сообщает пресс-служба СоюзМаш России.

Обострившаяся военная ситуация на территории ЛДНР привела к тому, что тысячи его жителей: детей, женщин и стариков, – были вынуждены искать защиту на территории Российской Федерации. Многие из них покидали свои родные дома очень быстро, беря лишь самое необходимое.

Союз машиностроителей России и Лига содействия оборонным предприятиям с первых дней подключились к гуманитарным акциям Партии «Единая Россия» и Общероссийского народного фронта по оказанию помощи беженцам из ЛДНР. В тесной кооперации с ними региональные отделения СоюзМаш собирают и передают нуждающимся продукты питания, предметы первой необходимости и вещи, необходимые в быту. Кроме того, региональные отделения помогают с расселением, проводят мероприятия по адаптации и социализации.

При поддержке президента Союза машиностроителей России Сергея Чемезова и президента Лиги содействия оборонным предприятиям Владимира Гутенева организации расширяют свое участие в мероприятиях по оказанию гуманитарной помощи ЛДНР, а также инициируют проведение своих собственных акций.

Принято решение о создании спецсчета, куда уже поступает помощь от руководителей Организаций, сотрудников Аппаратов и членов Бюро. Средства будут направлены на закупку наиболее необходимых товаров. На сегодня уже собрано более 15 млн. рублей.

#Всегдарядом

ТМХ подтвердил действие сертификата соответствия на тепловоз 3ТЭ25К2М с применением нового экстерьера кабины машиниста

Брянский машиностроительный завод (БМЗ, входит в АО «Транмашхолдинг», Союз машиностроителей России) получил подтверждение распространения действия сертификата соответствия требованиям технического регламента Таможенного союза на тепловоз 3ТЭ25К2М измененной конструкции – с применением нового экстерьера кабины машиниста.
Новый дизайн локомотива был представлен общественности в августе прошлого года на Международном железнодорожном салоне пространства 1520 «PRO//Движение.ЭКСПО» в Щербинке. Он разработан в рамках концепции «ДНК бренда» Трансмашхолдинга и предполагает набор узнаваемых графических признаков во внешнем облике подвижного состава компании.
Напомним, что в 2020 году ТМХ официально представил и приступил к внедрению новой дизайн-концепции (бренд ДНК). Это единый подход к дизайну, уникальный набор визуальных элементов, которые будут находить отражение во всех перспективных продуктах компании и сделают российский подвижной состав узнаваемым.
Принципы формообразования бренда ДНК были применены, прежде всего, в экстерьере кабины машиниста 3ТЭ25К2М. Изменили форму «маска» локомотива, нижний обтекатель и путеочиститель, поддержали новый концепт современные буферные фонари, светодиодный прожектор и зеркала заднего вида. Сертификационные испытания, проведённые в декабре прошлого года, подтвердили соответствие тепловоза с обновлённым экстерьером характеристикам, заявленным в базовой модели.
3ТЭ25К2М – самый мощный тепловоз на пространстве железнодорожной колеи 1520 мм. Он способен вести грузовые составы массой 7100 тонн. К настоящему моменту к депо Комсомольск-на-Амуре Дальневосточной железной дороги приписаны более 100 локомотивов этой серии.
В прошлом году девять локомотивов 3ТЭ25К2М впервые отправлены в распоряжение частного оператора – ООО «Эльга-Транс» – компании-перевозчика, обслуживающего расположенное в Якутии Эльгинское угольное месторождение.
Пресс-служба БМЗ

Проект «Профстажировки 2.0» помог студентам пройти стажировки в крупных компаниях и найти работу мечты

Как меняется жизнь студентов после участия в «Профстажировках 2.0» – совместном проекте президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта – обсудили на мероприятии 22 февраля. Об этом сообщается на сайте проекта.
Победители из разных регионов поделились опытом участия в проекте и рассказали свои истории успеха.

На сегодняшний день около 1 500 работодателей из всех регионов страны разместили на платформе проекта профстажировки.рф более 5 000 кейсов по разным направлениям обучения и бизнеса: научная и техническая деятельность, образование, деятельность НКО, гос управление и др. Участниками проекта за четыре сезона стали свыше 400 000 аспирантов, студентов вузов и колледжей, представляющих почти 2500 образовательных организаций России. Победителями проекта стали около 2 500 человек из 75 регионов страны. Они прошли практики и стажировки и сделали первый шаг к успешной карьере.

«Столько разных историй успеха молодых, талантливых ребят. Президентская платформа и ОНФ помогают им сделать первый шаг в профессии. Молодежь получает бесценный опыт решения конкретных бизнес-задач. А это уже идет в счет профессионального опыта. Чтобы выпускники были достаточно конкурентоспособными на рынке труда, образование реформируется. Поэтому платформа «Россия – страна возможностей» предлагает вместе совершенствовать систему образования, применяя практико-ориентированные подходы. Важно, чтобы все, что мы делаем, создаем и реализуем, было для людей», – отметил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов во время видеоконференции.

По словам руководителя проекта Ильи Семина, «Профстажировки 2.0» также позволяет его участникам получить конкурентные преимущества при устройстве на работу.

«Профстажировки 2.0» – это уникальный в мировом образовании механизм взаимодействия студентов, образовательной организации и работодателей, который помогает молодежи делать первые шаги в своей карьере. Мы вместе с крупными компаниями выступаем в роли некоего трамплина в начале профессионального пути, даем возможность быть выше среди сотен резюме», – сказал Илья Семин.
Свою историю успеха в ходе видеоконференции рассказала Ксения Галезникова – студентка из Кемерово, победительница 4-го сезона проекта. Девушка решала кейс крупного кемеровского строительного завода.

«Этот кейс я выбрала, поскольку прошла стажировку в ООО «Кемеровский ДСК», работала на этом предприятии и параллельно училась на 4 курсе. Я работала в арматурном цехе и, когда подняли вопрос о решении кейса, меня перевели в лабораторию. В процессе работы на заводе я смогла узнать все тонкости производства. Из арматурщицы я стала инженером-лаборантом», – рассказала Ксения Галезникова.

Победитель 3-го сезона, студент Орловского государственного аграрного университета Александр Лансберг рассказал о возможностях, которые для него открылись, благодаря победе в проекте:
«Я смог практиковаться в любой компании группы «Россети». При этом я выбрал остаться в своем родном городе, пошел на практику в филиал компании «Россети Центр» – «Орелэнерго», так как раньше сотрудничал со специалистами этого филиала в рамках моей научно-исследовательской работы», – сказал Александр Лансберг.

Еще одна победительница 4-го сезона – Софья Боровикова переехала из Хабаровска на остров Сахалин, чтобы работать в крупнейшей нефтегазовой компании с международным опытом.
«Моя стажировка переросла в приглашение на работу. Проект «Профстажировки 2.0», позволил мне осуществить мечту и пройти стажировку с релокацией. Сейчас я живу на острове и работаю в «Сахалин Энерджи», – поделилась Софья Боровикова.

Своим опытом участия в проекте «Профстажировки 2.0» поделились и другие ребята. Например, победитель 4 сезона из Кемеровской области Алексей Притыкин устроился на работу в крупнейшее сибирское сталелитейное предприятие АО «ЕВРАЗ ЗСМК». Победитель 3 и 4 сезонов проекта Арат Дугур из Москвы решил кейс АНО «Общероссийский народный фронт». Из 70 разных решений от участников работу Арата признали лучшей. Кейс был посвящен совершенствованию законодательства в сфере туризма. Победитель 4 сезона Анна Ступко из Алтайского края решила кейс гостиничного комплекса «Причал», провела анализ процедуры выезда гостя из гостиницы. Анне удалось справиться с поставленными задачами и продемонстрировать отличные результаты. Она изучала бизнес-процессы и проводила оценку их эффективности. Решение понравилось работодателю, участница получила приглашение на стажировку, по итогам которой девушке предложили работу. Победитель 3 сезона Денис Субачев из Краснодарского края осуществил мечту и получил работу: молодой специалист после участия в проекте трудоустроился в IT-отдел ПАО «Магнит».

Проект «Профстажировки 2.0» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».