Автор: News

Союз машиностроителей России и Лига содействия оборонным предприятиям запускает конкурс «Я – представитель династии», приуроченный к Году семьи в России.
«Не секрет, что уважение к труду и любовь к профессии невозможно сформировать без участия семьи. Россия всегда славилась тружениками, передающими из поколения в поколение свое мастерство. Мы хотим, чтобы вы поделились трудовой историей вашей семьи. Славными традициями вашего рода. Рассказали, как пришли в профессию ваши родители, бабушки и дедушки. Возможно, пример именно вашей семьи откроет путь в профессию для сегодняшних школьников. Удачи всем участникам конкурса!», – обратился к будущим конкурсантам первый заместитель председателя Союза машиностроителей России Владимир Гутенев.

Конкурс проводится среди региональных отделений СоюзМаш.

Автору необходимо записать видеоролик и рассказать об истории своей семьи, представители которой работали на одном машиностроительном предприятии, о своей профессии и о предприятии. Затем направить его на почту depsp@soyuzmash.ru для дальнейшего рассмотрения Комиссией.

Продолжительность видео не должна превышать 180 секунд (3 минуты).

Работы принимаются до 15:00 29 февраля 2024 г. по московскому времени.
Для авторов выигравших роликов предусмотрены памятные подарки.

По всем вопросам обращайтесь в Департамент специальных проектов (499)677-2434, доб. 208,273.

Сайт Союза машиностроителей России

В ходе рабочей встречи 30 января 2024 года Александр Богомаз вручил генеральному директору Брянского машиностроительного завода (входит в Трансмашхолдинг, СоюзМаш России) Вадиму Яковлеву Почетную грамоту Губернатора Брянской области.Об этом сообщает пресс-служба предприятия.
Александр Васильевич отметил успешную работу Брянского машиностроительного завода и значительный вклад Вадима Яковлева в развитие машиностроительной отрасли и промышленности региона.
Вадим Николаевич возглавил Брянский машиностроительный завод в 2020 году. Под его руководством завод увеличил реализацию продукции более чем на 30%. Инвестиции в развитие производства БМЗ за 2020 – 2023 годах превысили 3 млрд руб.
Под руководством Вадима Николаевича на БМЗ созданы новейший маневровый тепловоз ТЭМ23 и магистральный грузовой тепловоз 3ТЭ28 с отечественным дизельным двигателем.
Брянский машиностроительный завод активно осваивает новые компетенции. В 2022 году предприятие получило право на проведение среднего и капитального ремонта маневровых тепловозов ТЭМ18ДМ, среднего и капитального ремонта магистральных грузовых тепловозов 2ТЭ116. Также был освоен средний ремонт магистральных грузовых тепловозов серии 2ТЭ25КМ и ремонт локомотивных колесных пар с моторно-осевыми подшипниками качения.
Высокие результаты труда и весомый вклад Вадима Яковлева в развитие и совершенствование машиностроительной сферы неоднократно отмечались наградами как руководства холдинга, так и органов власти.

С января 2024 года для детей сотрудников Брянского машиностроительного завода (входит в Трансмашхолдинг, Союз машиностроителей России) начала работать бесплатная секция по плаванию, организованная на базе бассейна Динамо.
Посещение бассейна организовано для детей заводчан в возрасте от 6 до 10 лет. Занятия проводятся в малой ванне бассейна два раза в неделю и включают обучение плаванию с нуля. Предложение по организации занятий получило хороший отклик среди заводчан. В первую рабочую неделю января группы были полностью укомплектованы, и ребята приступили к обучению.
На БМЗ действует целый комплекс мер социальной поддержки для заводчан и их детей. Большое внимание уделяется приобщению ребят к спорту и здоровому образу жизни. Из детей машиностроителей сформированы команды по мини-футболу, которые успешно выступают на соревнованиях различного уровня. В планах предприятия открыть детскую секцию по легкой атлетике.
С начала учебного года дети заводчан проходят программу дополнительного образования на базе учебного центра ОГМА. Ребята изучают робототехнику, занимаются 3д-моделированием и графическим дизайном. Все эти занятия бесплатны для маленьких машиностроителей и для их посещения требуется только желание.
На БМЗ регулярно проводятся спортивные и творческие мероприятия и конкурсы, направленные на вовлечение сотрудников и их семей в социальную жизнь завода.
Каждый год для детей машиностроителей организуют летний отдых в оздоровительных лагерях и санаториях. Причем основную стоимость отдыха компенсирует предприятие. Будущие первоклассники получают в подарок от завода школьные рюкзаки с набором канцелярских принадлежностей. А к новому году маленькие заводчане обязательно получают от предприятия сладкие подарки.
Пресс-служба БМЗ

В сервисном локомотивном депо «Тында-Северная» (Дальневосточная железная дорога) завершилась приемка первых магистральных грузовых тепловозов 3ТЭ28, созданных специалистами компании «ТМХ Инжиниринг» и произведенных на Брянском машиностроительном заводе(входит в Трансмашхолдинг, СоюзМаш).
Конструктивно 3ТЭ28 базируется на российских технических решениях и отечественной компонентной базе, создан в рамках реализации концепции обеспечения технологического суверенитета России в области транспортного машиностроения.
На сегодняшний день в депо находится 7 локомотивов, в ближайшее время ожидается поступление ещё 5. Все они впервые прибыли в «горячем» состоянии (при работающей дизель-генераторной установке) и в течение недели после экипировки были введены в строй для работы на Байкало-Амурской магистрали. Локомотивы прошли опытные испытания с грузовыми составами и динамометрическими вагонами, которые измеряли наиболее важные параметры тепловозов.
Приемкой новых локомотивов руководили заместитель генерального директора ОАО «РЖД» – начальник Дирекции тяги Дмитрий Пегов и заместитель генерального директора АО «Трансмашхолдинг» по развитию локомотивостроению, генеральный директор ООО «ЛокоТех» Андрей Власенко. Они провели осмотр производственных мощностей депо и проверили его готовность к обслуживанию новых локомотивов, также провели совместное совещание, на котором были конкретизированы основные направления в рамках развития Восточного полигона железных дорог.
В настоящее время все 7 локомотивов прошли техническое обслуживание в объеме ТО1 и отработали 240 часов, необходимые для прохождения следующих регламентных работ (ТО2).
«Тепловоз 3ТЭ28 – машина, которая сменила в производстве 3ТЭ25К2М. Без таких локомотивов дальнейшее развитие тяжеловесного движения в России было бы затруднительно. Производители тепловоза и дизельного двигателя, Брянский машиностроительный и Коломенский заводы, в короткий срок продели огромную работу», – подчеркнул А. Власенко. – «Наша задача на ближайшее время – расширить технологическую базу депо и объекты инфраструктуры депо «Тында-Северная». Среди самых важных задач привлечение новых сотрудников, организация рабочих мест и связанных с этим жилищных и других необходимых условий. Мы работаем в связке РЖД и, как сервисная компания, реализуем цель, которую поставило правительство страны – увеличение грузопотока в сторону восточных портов».
Работники СЛД «Тында-Северная» под руководством опытных наставников, сотрудников с завода-производителя и компании-разработчика, прошли обучение работе с новыми тепловозами. Это 167 сотрудников компании «ЛокоТех-Сервис», в том числе 57 человек – мастера и бригадиры (инженерно-технические работники) и 110 слесарей 3- 6 разрядов.
Грузовые магистральные тепловозы 3ТЭ28 созданы для работы в сложных климатических и рельефных условиях Байкало-Амурской и Транссибирской магистралей. Тепловоз 3ТЭ28 спроектирован специалистами входящей в состав Трансмашхолдинга компании «ТМХ Инжиниринг». Дизайн локомотива соответствует принятой в ТМХ эстетической концепции «ДНК бренда», созданной при участии Национального центра дизайна и инноваций «2050.ЛАБ».
Трехсекционный тепловоз способен водить тяжеловесные составы – весом до 7100 тонн при уклонах до 11,5‰. На равнинных участках такой локомотив способен водить еще более тяжелые поезда. Ожидается, что тепловозы 3ТЭ28 будут использоваться преимущественно на Восточном полигоне РЖД.
СЛД «Тында-Северная» входит в состав филиала «Дальневосточный» ООО «ЛокоТех-Сервис» наряду с ещё четырьмя депо: «Амурское» (Комсомольск-на-Амуре), «Дальневосточное» (Хабаровск), «Сибирцево» (Уссурийск), «Приморское» (Смоляниново).
Пресс-служба БМЗ

В прошедшем году в молодежной политике АО “Группа Кремний ЭЛ” (входит в Союз машиностроителей России) появилось новое направление деятельности – повышение квалификации рабочих и специалистов по двум дополнительным профессиональным программам, заранее оговоренным и согласованным с руководителями производств. На это углубленное обучение выделялись федеральные средства, а также из регионального бюджета.
По одной из программ – «Автоматизация процессов производства изделий микроэлектроники» – основным предметом была информатика, и 20 человек из «Энергомаша» более глубоко изучали её применение в своей трудовой деятельности, чтобы использовать затем это в процессе своей работы.
По программе «Оборудование, диагностика и контроль параметров полупроводниковых приборов» обучались 20 работников сборочного и кристального производств.
Обучение проводилось в БГТУ (входит в Союз машиностроителей России) при активном участии преподавателей кафедры под руководством А. А. Малаханова.
Подведение итогов при вручении удостоверений показало, что обучением удовлетворены остались все. В первую очередь, заводчане, по отзывам которых это принесет пользу их работе, а в иных случаях оно и просто необходимо.
А преподаватели кафедры планируют повышать и свою квалификацию в новых программах, чтобы затем иметь возможность давать заводским работникам ещё более углубленные и расширенные знания, ещё больше полезной информации.
В случае выделения средств на профобучение и в текущем году, предприятие продолжит работу по повышению квалификации своих работников, стараясь охватить ею как можно больше заводчан.