Генеральный директор ТМХ Кирилл Липа посетил с рабочим визитом «Бежицкую сталь»

АО «Трансмашхолдинг» реализует обширную инвестиционную программу на предприятиях, входящих в группу компании. Одним из заводов, где в последнее время перемены особенно заметны, является АО «ПО «Бежицкая сталь» в г. Брянске.

Как сообщает пресс-служба “Бежицкой стали” сейчас на предприятии происходит второй этап модернизации производства. Главная задача – сформировать на базе «Бежицкой стали» Центр компетенции стального литья и его механической обработки. Он должен стать основным производителем для предприятий холдинга. Модернизация касается не только оборудования, но и социально-бытовых условий для работников.

В канун нового года сотрудники термообрубного цеха предприятия получили, пожалуй, самый долгожданный подарок – новый административно-бытовой корпус. Ранее им приходилось использовать АБК литейного цеха №3. Реконструкция здания началось несколько лет назад, но основной объем работ пришелся на 2019 год. Теперь для удобства работников – современное трехэтажное здание.

Общая площадь нового АБК ТОЦ составляет 3125 кв.м. В здании предусмотрены 2 комнаты приема пищи. Для гигиены работников оборудованы 7 мужских и 3 женских душевых, туалеты. В АБК ТОЦ предусмотрены сушильные камеры для спецодежды, комнаты для хранения хозяйственного инвентаря, вентиляционные камеры. Здесь же организованы кабинеты для руководящего состава цеха, размещена серверная.

Одним из первых новый АБК осмотрел генеральный директор ТМХ Кирилл Липа. Он оценил новые светлые помещения, удобное расположение корпуса. В раздевалках уже смонтированы порядка 800 шкафов для хранения вещей (отдельные секции для рабочей и домашней одежды), в кабинетах устанавливается необходимая мебель.

Как пояснил генеральный директор «Бежицкой стали» Игорь Мочалин, для работающих в ТОЦ важно, что теперь им не придётся ходить на рабочие места по улице из здания другого АБК. Создание комфортных бытовых условий – важная составляющая повышения культуры труда на предприятии.

Также Кирилл Липа ознакомился с другими преобразованиями, произошедшими за уходящий год на «Бежицкой стали». На территории предприятия было заасфальтировано 11 тысяч квадратных метров заводских автомобильных дорог и прилегающих к цехам территорий, было капитально отремонтировано 1,5 километра внутризаводских железнодорожных путей. В рамках модернизации запускаются 4 газовых автономных миникотельных, взамен старой системы централизованного отопления (это не только позволит улучшить условия в цехах и АБК, но и существенно сократит затраты). Также в каждом цехе вводятся в эксплуатацию локальное коммунальное и вентиляторное оборудование. Сейчас ведется подготовка к установке нового оборудования, которое поступит в 2020 году.

После осмотра предприятия состоялось рабочее совещание, на котором обсуждался ход модернизации «Бежицкой стали». Было презентовано и обсуждено несколько инвестпроектов. Генеральный директор ТМХ подчеркнул, что надо под созданием на базе «Бежицкой стали» Центра компетенции стального литья и его механической обработки, понимать не просто перенос на брянские мощности выпуска литейной номенклатуры холдинга, но и мыслить, расширяя горизонты, — быть готовыми завоевывать новый рынок.

— Сегодня «Трансмашхолдинг» имеет возможность занимать ниши на новых рынках. У нас есть финансовые возможности, которые позволяют нам идти в разные сегменты. Зачем? Чтобы понизить для себя себестоимость производства и быть более конкурентоспособными на нашем и новых рынках. Нам нужно литейное производство расширять с тем, чтобы удешевлять его стоимость. Соответственно, мы смотрим на «Бежицкую сталь» в контексте такого развития, способную выпускать максимальный спектр видов литья, то есть конечная задача — не просто освоить номенклатуру НЭВЗа или БМЗ, а выстроить компанию, способную на российском рынке стабильно занимать долю, — отметил Кирилл Липа.

Подведены итоги проведения областной профориентационной акции «Учись и работай на Брянщине!»

В ноябре—декабре 2019 года в городах и районах области проведена профориентационная акция «Учись и работай на Брянщине!», организованная областной службой по труду и занятости населения совместно с исполнительными органами государственной власти Брянской области, администрациями муниципальных образований, районными и городскими отделами образования, работодателями, образовательными организациями, сообщает пресс-служба регионального правительства.

В профориентационных мероприятиях акции приняли участие более 13 тысяч жителей области, из них более 11,2 тысяч учащихся общеобразовательных учреждений, в том числе воспитанники детских домов, коррекционных школ-интернатов, несовершеннолетние граждане, состоящие на профилактических учетах в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав и органах внутренних дел, воспитанники ФКУ «Брянская воспитательная колония».

Большую заинтересованность в участии в мероприятиях акции проявили более 200 работодателей, в том числе предприятия региона, реализующие инвестиционные проекты и нуждающиеся в квалифицированных кадрах, а также около 400 образовательных организаций области.

В рамках акции «Учись и работай на Брянщине!» проведены:

28 ярмарок учебных мест «Выбираем траекторию успеха», в которых приняли участие более 6,4 тысяч школьников, представители профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, как Брянской области, так и других регионов России;

60 экскурсий для учащихся школ на предприятия, в организации, хозяйства районов (городов) области «Где работают взрослые?»;

53 интерактивные площадки для студентов профессиональных образовательных организаций с целью обучения навыкам самостоятельного поиска работы, делового общения, прохождения собеседования, ознакомления с условиями работы на предприятиях (в организациях) области, с примерами карьерных траекторий профессионалов своего дела;

32 выездных профориентационных мероприятия с использованием мобильных офисов центров занятости населения в отдаленных населенных пунктах области;

67 интерактивных площадок с профориентационными играми, в которых приняли участие 800 учеников младших классов 35 школ области и около 500 учеников 8–9 классов 28 общеобразовательных учреждений.

Учащимся общеобразовательных организаций оказано около 2 тысяч профориентационных услуг специалистами центров занятости населения области.

Одной из составляющих акции стало проведение интерактивных площадок «Промышленность — локомотив экономики», «С заботой о здоровье», «Поколение «Агро» в рамках которых были организованы встречи представителей исполнительных органов государственной власти, организаций профессионального образования, работодателей, волонтеров с учащимися школ городов и районов области в режиме видеоконференции. В мероприятиях приняли участие 2,5 тысячи школьников. Отличительной особенностью интерактивных площадок стало приглашение представителей знаковых учреждений системы образования, открывшихся в текущем году, — ГАУ ДО «Детский Технопарк «Кванториум» и ГАОУ «Медицинский Сеченовский предуниверсарий Брянской области».

Для школьников под девизом «Где работают взрослые?» были организованы экскурсия в АО «Группа Кремний ЭЛ», АО «УК «Брянский машиностроительный завод», АО «Клинцовский автокрановый завод», хлебокомбинаты, центральные районные и городские больницы и поликлиники, пожарные части и др.

На базе профессиональных образовательных учреждений и на территориях работодателей проведен ряд мастер-классов, в рамках которых школьники принимали непосредственное участие в трудовых процессах различных специалистов: помощников машиниста поезда, пекарей, поваров, маркетологов, швей, парикмахеров, и др.

Так, для девятиклассников Суражской школы № 1 на базе ГАПОУ «Суражский промышленно-аграрный техникум» был организован мастер-класс под названием «Сам себе повар», который был посвящен пряничному искусству и изготовлению новогоднего блюда, а завершился мастер-класс дегустацией приготовленных своими руками блюд. Для школьников города Брянска мастер-класс провели студенты ГБПОУ «Брянский техникум профессиональных технологий и сферы услуг»: в процессе работы девочкам делали красивые прически, накладывали аквагрим, рассказывали о тонкостях мастерства парикмахерского искусства.

Впервые в этом году в рамках акции были организованы интерактивные площадки под девизом «Здравствуйте, сегодня я — Ваш консультант» с выступлением профессионалов, экспертов своей области, успешно построивших карьеру.

В Климовском районе большой интерес у учеников старших классов вызвал рассказ главного врача ГБУЗ «Климовская центральная районная больница» Вадима Жаркова о специфике работы врача, о требованиях к профессии, о том, как он прошел путь от простого врача-хирурга до главного врача больницы. Также перед ребятами выступили Николай Ковалев, директор ООО «Климовская картофельная компания», Виктор Шемякин, руководитель швейного производства, показав школьникам на собственных примерах важность трудолюбия и постоянного обучения для того, чтобы стать высококвалифицированными специалистами, ценными сотрудниками для предприятия и нашего региона в целом.

Для учащихся Суземской школы № 1, проявляющих интерес к журналистике, была организована встреча с заместителем главного редактора газеты «Рассвет» Еленой Пульновой, которая на своем опыте познакомила ребят с интересной профессией журналиста, рассказала, как добывать нужную и полезную информацию, проверять ее на достоверность и пользоваться различными новостными источниками.

В преддверии празднования 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне, в рамках акции были организованы встречи учащихся школ города с ветеранами Великой Отечественной войны, представителями их общественных объединений.

Так, для воспитанников социального приюта для детей и подростков Погарского района «Надежда» была организована встреча с участием ветерана Великой Отечественной войны и труда Владимиром Гарпинченко, который рассказал ребятам о своей юности, тяжелых военных и послевоенных годах и напутствовал молодое поколение хорошо учиться, добросовестно трудиться, никогда не унывать и не сдаваться.

В целях распространения идей и ценностей волонтерства и участия молодого поколения в добровольческой деятельности к мероприятиям акции привлекались представители волонтерских (добровольческих) организаций.

Например, в молодежном центре города Сельцо состоялась встреча волонтеров города с учащимися школ, состоящих на профилактическом учете в комиссии по делам несовершеннолетних, и с детьми, попавшими в трудную жизненную ситуацию. Руководитель волонтерского движения «Дорогой добра» Рустам Мамедов рассказал о направлении работы добровольческого движения, о том, что он принял участие в организации парада Победы на Красной Площади в Москве и шествии «Бессмертного полка».

Информационная встреча была проведена для воспитанников 15–16 лет ФКУ «Брянская воспитательная колония», на которой присутствовали 25 человек. Ребятам рассказали о 50 востребованных на рынке труда Брянской области профессиях и специальностях, о том, где их можно получить, познакомили с возможностями портала «Работа в России», социальной сети деловых контактов Skillsnet. Завершило встречу проведение профориентационного тестирования, которое позволило соотнести склонности, способности и интересы ребят с различными конкретными профессиями.

Для школьников младших классов в целях знакомства с миром профессий проводились профориентационные игры, как наиболее современный и интересный способ получения знаний.

Так, для учеников младших классов школы № 52 и № 36 города Брянска проведена игра «Страна профессии — «Взросляндия». Ребята собирали напольную карту-пазл, на которой нарисована страна «Взросляндия», под чтение профисказок — адаптированной для детей информации об отраслях и видах трудовой деятельности, примерили на себя различные профессии.

Для учеников старших классов было важно практическим путем, в игровой форме, предоставить возможность самостоятельно различать и анализировать такие термины как «профессия», «специальность», «должность», «род занятий», «отрасль», на примере ярких представителей профессий больше узнать о специфике различной трудовой деятельности.

В Пеклинской школе Дубровского района, с ребятами была проведена профориентационная игра «Профи Плюс». Участники получили задание, не называя профессию, рассказать одноклассникам о ней, а остальные учащиеся должны были, определить, о какой профессии идет речь. Во время мини-игры «Общее дело» команды по 5 человек придумывали занятие, которое будет приносить пользу обществу, задействовав при этом профессии, указанные на игровых карточках, случайно доставшимся участникам. После бурного обсуждения ребята презентовали свое дело, сплотив настоящую команду из, казалось бы, несовместимых профессий.

Для студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования были также проведены интерактивные площадки в целях их подготовки к самостоятельному поиску работы, обучения навыкам делового общения, прохождения собеседования, составления резюме и т. д.

Так, со студентами ФГБОУ ВО «Брянский государственный технический университет» провела «Открытое собеседование» начальник отдела по работе с персоналом АО «Газпром газораспределение Брянск» Галина Яковлева. В ходе собеседования студентам был задан вопрос: «Что Вы ждете от предприятия?», после чего последовало обсуждение вариантов ответов, предложенных самими ребятами.

Для студентов Мглинского филиала ГБПОУ «Брянский аграрный техникум имени Героя России А. С. Зайцева» проведена экскурсия под девизом «Добро пожаловать в компанию» на производственную базу ООО «Брянская мясная компания», в ходе которой ребята познакомились с новой современной сельскохозяйственной техникой, пообщались с сотрудниками предприятия и получили приглашения на стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства.

В ходе экскурсии студентов Учебно-научного технологического института ФГБОУ ВО «Брянский государственный технический университет» на АО «УК «Брянский машиностроительный завод» ребята узнали, что предприятие включилось в участие в проекте «Профстажировка 2.0», разработав четыре практико-ориентированных задания, а авторы лучших решений смогут претендовать на стажировку и дальнейшее трудоустройство на предприятии.

Проведены ряд тренингов, как методы активного обучения. Например, для выпускников Унечский филиал имени Героя России А. В. Рассказы ГАПОУ «Брянский транспортный техникум» и студентов Брянского областного казачий институт технологий и управления (филиал) ФГБОУ ВО «Московский государственный университет технологий и управления имени К. Г. Разумовского (Первый казачий университет)» под девизом «Лайфхак по трудоустройству» были продемонстрированы видеоролики о современных методах поиска работы, особенностях составления резюме и прохождения собеседования, а также состоялось их знакомство с порталом «Работа в России» и социальной сетью деловых контактов Skillsnet.

Сотрудники ГКУ «Центр занятости населения города Брянска» приняли участие в мероприятии «От сердца к сердцу» Брянского профессионально-педагогического колледжа для студентов с инвалидностью и с ограниченными возможностями здоровья и их родителями. Представители центра занятости населения проинформировали присутствующих о сопровождении при содействии трудоустройству выпускников организаций профессионального образования, имеющих инвалидность, возможности участия в программе стажировки выпускников образовательных учреждений, портала «Работа в России» и провели профориентационное тестирование студентов.

В ходе организованных мероприятий для студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в режиме реального времени демонстрировались возможности портала «Работа в России» и социальной сети деловых контактов Skillsnet, всем желающим оказано содействие в регистрации.

Мероприятиями акции были охвачены не только учащиеся школ, вузов и ссузов, но и дошкольники. Воспитанники старшей группы Рогнединского детского сада «Солнышко» получили представление о самых популярных профессиях: дети смотрели мультфильмы о профессиях, играли в игру «Взросляндия — в мире профессий», а также совершили экскурсию в Рогнединскую детскую школу искусств. В ходе экскурсии преподаватели школы искусств показали рисунки своих учеников, виртуозно исполнили знакомые с детства музыкальные композиции и познакомили с искусством танца, чем очень порадовали маленьких гостей. Итогом занятия стала выставка раскрасок на тему профессий.

Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области благодарит всех участников за содействие в организации и проведении областной профориентационной акции.

Дорогие друзья! Поздравляю вас с наступающими Новым годом и Рождеством Христовым!

Эти праздники создают особую атмосферу, наполненную надеждами на добрые перемены. Они объединяют нас вокруг главных ценностей – любви к детям, к родителям, к своим близким, к родному дому, к Родине.

Пусть в эти светлые новогодние и рождественские дни вас не покидает хорошее настроение, а дома царят мир и радость! Пусть сбудутся все ваши заветные мечты и воплотятся в жизнь намеченные планы

О.Н. Данцев, председатель Брянского регионального отделения Союза машиностроителей России,генеральный директор АО «Группа Кремний ЭЛ».

БМЗ готов к выпуску тепловозов ТЭМ18ДМ для «узкой» колеи

Сертификат на серийный выпуск новых модификаций маневрового тепловоза ТЭМ18ДМ получил Брянский машиностроительный завод (АО УК «БМЗ», входит в АО «Трансмашхолдинг»), сообщает дирекция по внешним связям и корпоративным коммуникациям холдинга.
Отмечается, что шесть модификаций прошли успешно испытания, необходимые для серийного производства. В том числе предусмотрено исполнение локомотива с возможностью эксплуатации на «узкой» железнодорожной колее – 1435 мм.
Начать поставки тепловозов ТЭМ18ДМ новых модификаций для «РЖД» планируется до конца этого года.
«Предназначенные для работы на «узкой» железнодорожной колее тепловозы ТЭМ18ДМ будут направлены на Забайкальскую, Дальневосточную и Калининградскую железные дороги»,- говорится в сообщении.
Дирекция отмечает, что новые модификации тепловоза ждут также на Октябрьской железной дороге.
В сообщении добавляется, что новые модификации разработаны для расширения сферы применения и повышения эффективности работы. Так в большинстве из них применяется система автоматического запуска-остановки дизеля тепловоза при повышении и падении температуры до предельных уровней, что позволяет снизить расход топлива.
Тепловоз ТЭМ18ДМ предприятие выпускает с 2008 года. За это время машина доказала свою надежность и экономичность при выполнении маневровой, вывозной и горочной работы. Один из самых востребованных на сегодняшний день локомотивов успешно работает на сети ОАО «РЖД» и железных дорогах ближнего и дальнего зарубежья, на промышленных предприятиях в России и за её пределами.
Брянский машиностроительный завод (г. Брянск) является крупнейшим предприятием машиностроительной отрасли, специализирующимся на производстве маневровых и магистральных тепловозов, грузовых

Состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

20 декабря под председательством заместителя губернатора области Николая Щеглова состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в режиме видео-конференц-связи с участием заместителей глав администраций муниципальных образований — координаторов территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и членов комиссий, а также представителей первичных профсоюзных организаций и работодателей муниципальных образований области, сообщает пресс-служба правительства Брянской области.

На заседании комиссии сторонами социального партнерства был одобрен проект Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей − Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2020 год.

Проектом предусмотрено установить с 1 января 2020 года минимальную заработную плату в Брянской области для работников организаций бюджетного сектора экономики, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, в размере 12200 рублей (на федеральном уровне МРОТ планируется установить в размере 12130 рублей).

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики минимальная заработная плата с 1 января 2020 года составит 13000 рублей.

На повестку дня заседания были вынесены вопросы: о реализации в 2020 году мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» и регионального проекта «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография»; о развитии социального партнерства на территории муниципального образования Севского района и роли органа местного самоуправления в инициировании заключения отраслевых соглашений и коллективных договоров на территории муниципального образования.

Членами комиссии также был рассмотрен проект плана работы комиссии на 2020 год.

В рамках заседания состоялось награждение победителей Международного конкурса детских рисунков «Охрана труда глазами детей − 2019» − учащихся общеобразовательных и социальных учреждений области Дипломами Европейской ассоциации практикующих специалистов в области охраны труда и дипломами общественного Совета при Министерстве труда России.