Автор: News

1 декабря 2023 года стартовал новый сезон конкурса «В команде СоюзМаш». Финалисты получат возможность усовершенствовать свои навыки и приобрести новые компетенции при организации крупнейших молодежных мероприятиях Союза.

Заявки на участие принимаются по 31 января 2024 года на почту mol@soyuzmash.ru mol@soyuzmash.ru. Итоги первого отборочного этапа будут подведены до 16 февраля 2024 года. Прошедших во второй этап ждет собеседование с членами Экспертной комиссии, которое пройдет с 22 февраля по 19 апреля 2024 года.
Ознакомиться с Положением и получить пакет документов для заполнения можно на сайте Союза машиностроителей России.
Приглашаем сотрудников предприятий, студентов, аспирантов вузов – членов СоюзМаш России стать частью команды Союза машиностроителей России.

Напоминаем, в первом сезоне конкурса «Я в команде СоюзМаш» приняло участие 128 человек из всех региональных отделений, представляющие крупнейшие промышленные корпорации – ГК «Ростех», ГК «Роскосмос», ГК «Росатом», АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация», АО «Объединенная судостроительная корпорация», АО «Объединенная двигателестроительная корпорация», АО «Вертолеты России», АО «Трансмашхолдинг», АО «Росэлектроника», АО «Швабе» и другие. По итогам отборочных этапов в финал вышли 11 человек.
Сайт СоюзМаш России

АО « ГРУППА КРЕМНИЙ ЭЛ» (входит в Союз машиностроителей России) приняла участие в акции «Коробка храбрости». Ее проводит партия «Единая России».
В Брянском регионе эта Всероссийская благотворительная акция по сбору подарков для детей, находящихся на длительном лечении или проходящих сложные медицинские процедуры в учреждениях здравоохранения и хосписах, стартовала с 9 ноября.
По мнению организаторов акции, такие подарки придадут детям сил в борьбе с недугом.
Игрушки, наборы для творчества, конструкторы, книжки, раскраски, настольные игры можно приносить в Брянскую торгово-промышленную палату – «Коробка храбрости» находится на втором этаже в конференц-зале.
Организатором акции в АО « ГРУППА КРЕМНИЙ ЭЛ» стала помощник генерального директора по молодежной политике Елена Троицкая.

На «Бежицкой стали» (входит в состав АО «Трансмашхолдинг», Союз машиностроителей России) подведены итоги конкурса предложений по улучшению (ППУ) за III квартал 2023 года. Всего было подано 116 ППУ, внедрено 66 ППУ.
Сотрудники «Бежицкой стали» вовлечены в процесс непрерывного совершенствования производства. Заводчане подают свои предложения по улучшению, чтобы работа стала еще эффективнее.
Внедренные ППУ сотрудников позволили улучшить на предприятии организацию рабочего места, поддержания порядка, условий труда в рамках повышения безопасности и эргономичности, а также восприятия визуальной информации, снизить трудоемкость выполнения операций, повысить сохранность перевозимых деталей, сократить время на перемещение, снизить риски по охране труда, усовершенствовать инструмент, оснастку и приспособления. В шести категориях конкурса лучшими стали:
– контрольный мастер ОТК Оксана Тулякова победила сразу в трёх категориях: «Стоимость»; «Кайдзен-эконом». Оксана участвует в конкурсах постоянно, подав наибольшее количество предложений по улучшению, Оксана заслужила победу и в категории «Кайдзен-ударник».
– мастер литейного цеха №2 Евгений Живодовский в категории «Качество»;
– специалист отдела управления персоналом Ангелина Птушкина в категории «5С»;
– стерженщик литейного цеха №3 Валерий Зенцов в категории «Охрана труда»;
– руководитель группы отдела главного технолога Оксана Вавина в категории «Лучший уполномоченный по работе с ППУ» среди цехов;
– ведущий специалист по развитию производственной системы в категории «Лучший уполномоченный по работе с ППУ» среди отделов.
Конкурс предложений по улучшению – давняя практика на «Бежицкой стали». Поступает множество предложений, связанных с безопасностью процессов. Так, стерженщик литейного цеха №3 Валерий Зенцов, ставший победителем в категории «Охрана труда», внёс предложение: изготовить или закупить стопоры под колёса смесителя Скаут для исключения травм в случае движения смесителя. Валерий сам изготовил пробную пару стопоров, доказав тем самым целесообразность своего предложения.
Внедрение ППУ – это не только оптимизация труда, своего и коллег, но прибавка к зарплате. За каждое принятое изобретение работник получает денежное вознаграждение.
Пресс-служба Бежицкой стали

Корпоративное издание БМЗ (завод входит в состав АО «Трансмашхолдинг», Союз машиностроителей России) «Брянский машиностроитель» отметило 100-летние со дня выпуска первого номера. На праздничном мероприятии, приуроченном к знаменательной дате, бывшие и действующие сотрудники редакции получили награды за вклад в развитие газеты.
Праздничный вечер, посвященный юбилею «Брянского машиностроителя», прошел в корпоративном музее БМЗ. Коллектив издания поздравили заместитель генерального директора ТМХ Артем Леденев и генеральный директор БМЗ Вадим Яковлев. На праздник приехали и почетные гости – сотрудники, ранее работавшие в редакции газеты, а также коллеги из отдела по внешним связям и стратегическим коммуникациям завода «Бежицкая Сталь», который также входит в Трансмашхолдинг.
В ходе праздника вспомнили богатую историю корпоративного издания, которая неразрывно связана с полуторавековой историей самого завода. Корреспонденты, фотографы, верстальщики и главные редакторы, выпускавшие «Машиностроитель», получили памятные награды и сувениры, посвященные юбилею газеты.
Еженедельник «Брянский машиностроитель» издается на БМЗ с 26 ноября 1923 года, когда был выпущен первый номер заводской газеты «Гайка». Это одно из старейших печатных изданий Брянского региона и старейшее корпоративное издание области. В течение ста лет газета выходит практически без перерывов. Издание несколько раз меняло название, но всегда оставалось одним из главных внутрикорпоративных средств коммуникации Брянского машиностроительного завода. Газета интересна не только сотрудникам завода, но и ветеранам, которые с удовольствием читают каждый номер.
На страницах «Брянского машиностроителя» находят отражение важнейшие события, происходящие на предприятии, в компаниях группы ТМХ, городе Брянске и области. Именно из газеты заводчане получают оперативную и актуальную информацию о курсе развития БМЗ, производственных проектах, модернизации оборудования, планах по выпуску новой продукции, а также социальной сфере.
Качество материалов, выходящих в газете высоко оценивают ведущие СМИ региона и даже страны. Неоднократно статьи из заводского издания публиковались на новостных и тематических порталах, перепечатывались популярными региональными газетами. Издание неоднократно получало награды профессиональных конкурсов. Назовем только призы, полученные за последние два года. В 2021 «Брянский машиностроитель» взял главный приз в номинации «Лучшие отраслевые СМИ» в финале журналистского состязания в Москве. А в 2022 году получил звание отличника по итогам Международного конкурса «Медиалидер». Кроме того, сотрудники редакции отмечены наградами областных творческих конкурсов «Экономическое возрождение России» и «Медиа NEXT». А корреспондент «Машиностроителя» Елена Ракова за материалы, вышедшие в газете удостоена награды «Лучший молодой журналист Брянской области» от Союза журналистов России.
Пресс-служба БМЗ

На Брянском машиностроительном заводе ( входит в Трансмашхолдинг,Союз машиностроителей России) большое внимание уделяется локализации производства тепловозов. Эта работа ведется не только самим заводом, но и его крупнейшими поставщиками и партнерами.
Вопросам развития технологического суверенитета железнодорожного машиностроения и поставки необходимых комплектующих было посвящено совещание «День поставщика – 2023», которое прошло на площадке Брянского машиностроительного завода.
В совещании приняли участие более 70 представителей крупных компаний, с которыми у БМЗ выстроены эффективные партнерские отношения. Среди них представители таких крупных игроков как: АО «Трансмашхолдинг», АО «Транспневматика», ООО «ХелиосРус», ЗАО «МЫС», ООО «ТЭМ» и другие.
В условиях экономических изменений, которые произошли в последнее время, БМЗ не снижает объёмы производства. При этом завод обеспечивает работой не только себя, но и предприятия-поставщики. В 2024 году объёмы выпускаемой продукции не уменьшатся, будут осваиваться новые направления работы. Поэтому требования, которые предъявляет Брянский машиностроительный к продукции поставщиков ужесточаются.
Ключевым направлением работы в этой сфере стало развитие технологического суверенитета. На БМЗ уже внедрены альтернативные комплектующие для изготовления серийных локомотивов. Многие поставщики также подключились к этой деятельности, разместив закупки сырья у отечественных компаний. Кроме того, некоторые поставщики полностью обезопасили себя от рисков, локализовав производство на собственных мощностях, либо планируя это сделать в ближайшее время.
Большое внимание было уделено обслуживанию и ремонту локомотивов, произведенных на БМЗ. В частности, обсудили создание неснижаемого запаса комплектующих и оборудования в местах работы локомотивов для организации оперативного проведения гарантийного ремонта.
Деловую программу «Дня поставщика-2023» завершили производственная экскурсия по цехам завода и посещение корпоративного музея БМЗ.
Пресс-служба БМЗ