Автор: News

Компания АО «Метаклэй» получила положительное заключение от Prysmian Group по применению компаунда МЕТАЛЕН ПЭ-11К в качестве оболочки на высоковольтные кабели, сообщает пресс-служба предприятия.

Композиция производства АО «Метаклэй» прошла испытания на кабеле 110кВ в зарубежном испытательном центре Prysmian Group.

Оболочка была проверена на ряд показателей. Одним из основных параметров проверки материала стал тест на растрескивание оболочки при 2000 часах.

Положительное заключение на продукт дает право АО «Метаклэй» поставлять одобренный продукт на все заводы Prysmian Group.

МЕТАЛЕН ПЭ-11К – полимерная композиция для нанесения оболочки на силовые кабели среднего, высокого и сверхвысокого напряжения.

Данный материал относится к специальным маркам оболочек с завышенными качественными показателями по ряду свойств.

Команда проекта рассмотрела пожелания участников всероссийского конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» и в ходе второй волны добавила возможность подавать заявку на 3 кейса работодателей, сообщается на сайте проекта. Проект реализуется АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийским народным фронтом.

«В рамках первой волны конкурса студент мог выбрать на нашей платформе одну организацию и подать заявку на один кейс. Возможность выбрать другую задачу появлялась только если работодатель не принял заявку в течение двух недель. Теперь студент может одновременно подавать заявку на кейсы трех работодателей. Такая мера позволит сэкономить время ожидания и скорее приступить к решению задачи. Если заявку одобрят все три работодателя, рекомендуем выбрать из предложенных задач самую интересную и сосредоточиться на ней. Уверен, что такое нововведение поможет скорее получить ценную строчку в резюме и найти работу мечты», – рассказал руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин.

Он также напомнил, что несмотря на удаленный режим работы многих компаний, работодатели продолжают пополнять платформу профстажировки.рф новыми кейсами, а все задания выполняются дистанционно. Подать заявки на них студенты могут до 30 апреля.

На сегодняшний день на платформе размещено 4272 кейса от 1207 партнеров-работодателей, среди которых: ПАО «Россети», ОАО «РЖД», ПАО «Ростелеком», Фонд ЖКХ, ГК «Росатом», Минстрой России, ПАО «СИБУР Холдинг», ВЭБ.РФ, ДОМ.РФ, «Группа ГАЗ», АО «Росгеология», АО «Почта России», ПАО «Квадра» и другие.

Напомним, что в рамках первой волны конкурса свои решения представили 3872 студента. Лучших определяли работодатели, оценивая оригинальность и актуальность предложенных решений. Победителями стали 505 студентов из 55 регионов России, они получили приглашение на практики или стажировки.

Конкурс реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Международный молодежный промышленный форум «Инженеры будущего» в «очном» формате перенесен на 2021 год. Об этом сообщает Союз машиностроителей России.

В настоящее время прорабатывается возможность проведения IX форума «Инженеры будущего-2020» в ином формате.
Форум «Инженеры будущего» – это летний образовательный лагерь для представителей мирового инженерного сообщества, созданный по инициативе председателя Союза машиностроителей России Сергея Чемезова.
На 12 дней около 1500 молодых инженеров, конструкторов и технологов в одном из регионов России собираются вместе, чтобы не только творчески провести время, но и поучиться у ведущих специалистов в области развития современных технологий. Возраст участников мероприятия составляет 20-35 лет. Результатом их двухнедельного «погружения» в деловую и образовательную программу является разработка и реализация проектов, направленных на развитие машиностроения. Многие бизнес-идеи молодых специалистов уже внедряются в производство промышленных компаний.
Организатором международного форума «Инженеры будущего» является Союз машиностроителей России при поддержке Федерального агентства по делам молодежи (РОСМОЛОДЕЖЬ), Лиги содействия оборонным предприятиям, а также администрации региона проведения.
В этом году форум был запланирован в период с 11 по 22 июля на территории Пензенской области. Среди приглашенных гостей и спикеров главы корпораций, руководители предприятий машиностроительного комплекса, деятели искусства, а также политические деятели.
«Каждый из форумов «Инженеры будущего» – стимул для движения вперед. Для регионов это возможность привлечения новых партнеров в инвестиционной, научной, туристической сферах. Для спикеров и участников – потенциал выстраивания деловых контактов и реализации совместных проектов. А для организаторов – это всегда «вызов». С учетом интересной деловой и образовательной программ, подготовленных к форуму в этом году, считаю непростой, но вполне реальной задачей с учетом новых обстоятельств изменить формат и провести мероприятие 2020 года, используя при этом современные платформы для обучения и коммуникации, – подчеркнул первый заместитель председателя Союза машиностроителей России Владимир Гутенев.
За 9 лет проведения Форума его участниками стали более 15 000 молодых специалистов из России, стран СНГ и дальнего зарубежья. Ежегодно участниками Международного молодежного промышленного форума «Инженеры будущего» становились молодые инженеры, ученые – представители более чем 400 промышленных компаний, а также аспиранты и студенты 85 вузов из 70 регионов Российской Федерации. Особенностью Форума является широкое международное участие. За время проведения Форум посетили более 100 делегаций из 48 стран.

21 марта в рамках акции #МыВместе открылся агрегатор для граждан и организаций, которые хотят помогать другим в период эпидемии коронавируса. Об этом сообщается на сайте профстажировки.рф.

На сайте по адресу мывместе2020.рф каждый может предложить свою помощь, стать волонтером, узнать полезные новости. Уже сейчас крупные компании организуют горячие линии, предоставляют юридические консультации, обеспечивают доступ к бесплатным сервисам для удаленной работы и онлайн-обучения. Сформированная в обществе культура добрых дел сегодня реализуется в конкретных проектах: это общие усилия и новые возможности, открывшиеся вопреки эпидемии.

На мывместе2020.рф все это собрано вместе и разбито на тематические блоки с информацией, как и где можно воспользоваться описанными услугами.

Организации в разделе «Предложить помощь» могут разместить информацию о ресурсах, которыми они готовы поделиться, – продуктах, средствах, услугах и др. Также любой желающий может присоединиться к добровольческому сообществу (кнопка «Стать волонтером») и узнать о возможностях оказания адресной поддержки тем, кому она особенно необходима в сложившихся обстоятельствах. Помимо этого, сайт аккумулирует позитивные новости о добрых инициативах и реальных поступках.

Ранее Общероссийский народный фронт совместно со Всероссийским общественным движением «Волонтеры-медики» и Ассоциацией волонтерских центров объявили об открытии добровольческих штабов помощи пожилым и одиноким людям в бытовых вопросах, например, покупки еды и лекарств, выносе мусора.

17 марта состоялась рабочая встреча губернатора Брянской области Александра Богомаза с заместителем генерального директора АО «Трансмашхолдинг» Артемом Леденевым и генеральным директором Брянского машиностроительного завода Вадимом Яковлевым, возглавившим предприятие в феврале 2020 года.

Александр Богомаз пожелал новому руководителю успехов на ответственном посту руководителя одного из флагманов брянской промышленности.

Участники встречи обсудили планы работы предприятия в текущем году. За последние пять лет ТМХ — ведущий производитель техники для железнодорожного и городского рельсового транспорта, в состав которого входит БМЗ, в развитие завода инвестировал более 6 млрд рублей.

БМЗ стал центром компетенций компании в области тепловозостроения. Это одно из самых передовых и высокотехнологичных предприятий в мире, на котором реализуется программа внедрения современной производственной системы, растет уровень качества и конкурентоспособности продукции. На заводе успешно создано и развивается крупносерийное производство магистральных грузовых тепловозов, созданное на территории России впервые в ее истории.

Основным заказчиком продукции Брянского машиностроительного завода является ОАО «РЖД». Тепловозы БМЗ приобретаются также крупными отечественными промышленными предприятиями, поставляются в Монголию, Казахстан, Узбекистан.

В 2020 году выручка от реализации продукции БМЗ прогнозируется на уровне 37 млрд рублей.

В текущем году планируется выпустить 220 секций магистральных грузовых тепловозов и 233 маневровых тепловоза, в общей сложности — свыше 450 секций. В планах предприятия 10 магистральных грузовых и 22 маневровых тепловоза для зарубежных заказчиков, — рассказал Вадим Яковлев.

В настоящее время на БМЗ работают более 3700 человек. На предприятии создана единая система переобучения и повышения квалификации работников, формируется стратегический кадровый резерв, ведется целевая подготовка инженерных кадров на базе Брянского государственного технического университета.

Завод входит в число системообразующих для экономики Брянской области предприятий, является одним из основных работодателей региона.

Брянский машиностроительный завод — также один из крупнейших налогоплательщиков Брянской области. Налоговые отчисления последних четырех лет -более 8 млрд рублей. В планах 2020 года — более 2 млрд рублей.