19 декабря состоялась рабочая встреча Губернатора Брянской области Александра Богомаза и генерального директора АО «Брянский химический завод имени 50-летия СССР» Андрея Михайлова, сообщает пресс-служба регионального правительства.
Брянский химический завод — градообразующее предприятие города Сельцо Брянской области. Решение о строительстве завода в поселке Сельцо было принято 18 августа 1935 года. В настоящее время завод ориентирован на производство гражданской продукции, промышленных взрывчатых веществ и утилизацию боеприпасов.
Как рассказал генеральный директор предприятия Андрей Михайлов, за последние три года сделано многое: производство увеличено в объемах в четыре раза, прибыль по итогам 2019 года составит более 500 млн рублей, налоговые отчисления, которые получит Брянская область по итогам года, планируются около 500 млн рублей. Внедрено несколько видов новых производств, расширен ассортимент спецпродукции, уделено большое внимание энергообеспеченности — построены новые котельные на производствах, которые дают большую экономию. Средняя заработная плата сотрудников с 2017 года выросла в два раза и составляет 35 тысяч рублей. Есть и еще одна инициатива руководства завода, которая позволит решить кадровый вопрос и привлечь на производство молодежь: в планах приобретение квартир для молодых сотрудников, которые перейдут в их собственность после 10 лет работы на предприятии.
Андрей Михайлов представил главе региона программу по развитию завода, которая предполагает наращивание объемов выпуска и реализации продукции, снижение затрат на производство выпускаемой продукции, реализацию программы энергосбережения. Предприятие вошло в федеральную целевую программу на 2021–2026 годы, за это время планируется 3,5 млрд рублей вложить в развитие и переоснащение производства. В том числе есть идея по строительству отдельного завода по выпуску диоксида кремния, который используется в шинном производстве. Помимо роста и усовершенствования производственных мощностей, развития направлений по гражданской продукции, планируется развитие корпоративной, социально-культурной и кадровой политики на предприятии.