Брянский автомобильный завод ведет целевую подготовку молодых конструкторов в МГТУ им. Н.Э. Баумана

  АО «Брянский автомобильный завод» (входит в  АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей») второй год подряд направляет на целевую подготовку в Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана группу выпускников БГТУ и БГИТУ, которые в период обучения в бакалавриате проходили производственную практику на Брянском автозаводе,сообщает пресс-служба брянского предприятия.

   Будущие конструкторы пройдут обучение в магистратуре по направлению «Транспортные средства специального назначения» с целью получения компетенций в области разработки многоосных колесных шасси и тягачей с использованием передовых технологий, в том числе, систем автоматизированного проектирования и программ моделирования. Весь срок обучения на бюджетных местах в магистратуре МГТУ им. Н.Э. Баумана ребятам будет выплачиваться стипендия от БАЗа, также завод гарантирует студентам-целевикам дальнейшее трудоустройство на предприятии.

  С 2017 года БАЗ реализует несколько проектов, направленных на поиск, обучение и дальнейшее трудоустройство перспективных молодых специалистов. Заключены соглашения о сотрудничестве с техническими вузами Брянской области, осуществляющими подготовку специалистов по профильным направлениям: БГТУ (создана базовая кафедра «Специальные колесные шасси и тягачи», заведующим которой является штатный сотрудник БАЗ), БГИТУ, а также с ведущими техническими университетами России: МГТУ имени Н.Э. Баумана, Нижегородским государственным техническим университетом имени Р.Е. Алексеева. Совместно с брянскими техническими вузами Брянский автозавод реализует целевую подготовку специалистов в области разработки и производства специальных колёсных шасси и тягачей в рамках федеральной программы «Новые кадры для оборонно-промышленного комплекса». Ежегодный объём привлекаемых государственных субсидий составляет свыше 1 млн. руб.

  Профессионально-технические училища, техникумы и колледжи Брянска обеспечивают завод квалифицированными рабочими кадрами: токарями, фрезеровщиками, слесарями механо-сборочных работ, сварщиками и специалистами других востребованных профессий. На предприятии развита система наставничества — молодые специалисты получают реальный опыт работы на современном высокотехнологичном производстве, под руководством опытных работников талантливые ребята проходят персональные программы профессионального развития.

  «Комплексная работа с вузами и ссузами по привлечению в промышленных сектор молодых специалистов, их обучение и профессиональное развитие – важная составляющая кадровой и социальной политики БАЗа. Наше предприятие ведет планомерную работу по повышению престижа рабочих и инженерных профессий. БАЗ ценит энергичных и заинтересованных в профессиональном росте сотрудников рабочих специальностей и ставящих перед собой достижимые цели инженеров и конструкторов. На профориентационную работу и целевое обучение в бюджете БАЗ предусмотрено 2,5 млн. руб. на 2017 -2019, в том числе, свыше 1 млн. руб. на именные стипендии», – отметил Дмитрий Олейник, генеральный директор АО «БАЗ».